上場企業 転勤なし
「分譲マンションの設備設計業務を担当」具体的には、・基本計画業務（施主様へのスペックイン活動を含む）・基本設計、実施設計業務・工事監理業務現在、外部に委託していたRC造マンションの内製化と外部案件の請負を進めています。2018年にグループ最注力のRC部門（総合建設部門）を立ち上げ、組織の基盤が徐々に整っております。総合建設部門は近い将来、部門単独で1000億を目指しております。私たちの挑戦は、まだはじまったばかり。これから実績を増やし、M&Aも進め、ゼネコンへの進化を果たそうと考えています。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 設計
建設・土木
30歳～52歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】◎RC造の建物における設備（電気、機械）設計の業務経験がある方。◎基本計画段階での施主様へのスペックイン活動経験がある方。◎基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方。◎普通自動車運転免許をお持ちの方。【歓迎】○建築設備士あるいは一級建築士等の資格の保有している方。○1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士の資格を保有している方。
650万円～1200万円 ◇想定年収は経験とスキル/保有資格に依り決定となります。※定額残業制度を採用しております。基本給の設定は定額残業代（30時間）込みとなります。※昇給：年1回（4月）＜年収例＞：30時間残業想定・39歳：1200万円／月収86万円＋賞与・35歳：920万円／月収66万円＋賞与・28歳：600万円／月収43万円＋賞与
メンバー
正社員
東京都 ・東京本社（立川市）・・・2022年度中に中野への移転を予定。※転勤・遠方出張なし
※9:00~18:00（実働8時間）・残業はあるが、20時退社が徹底されている。
※年間休日111日 ・週休2日制（火水休み、月末最終週のみ火曜日出勤）・GW休暇（6日）、夏期休暇（9日）、年末年始休暇（11日）・有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、 育児短時間措置等
※社会保険完備・社内表彰制度・OHG従業員持ち株会制度・資格取得支援制度・制服貸与・社用携帯貸与・社用タブレット貸与（エリアに依る）・社用車貸与（社用車通勤可）・マイカー通勤可等
1991年
1億100万円
581名
「人中心の住環境と未来へつながる地球環境のどちらにも配慮した家つくりを提案している企業」＜事業内容＞〇建設請負並びに設計・施工〇建物の内外装工事の設計・企画・施工〇新築戸建分譲事業○マンション分譲事業
【仕事の魅力】・現在80名程度の部署ですが、近い将来のゼネコンとして従業員数200名、売上1000億円を目標に急成長しています。内製化は当然ですが、現在外販も積極的に取り組んでおります。立ち上がってまだ間もない部署ですので、このタイミングでゼネコンを立ち上げることができるのは、オープンハウス・グループだけ。その組織のスターティングスタッフとして活躍ができます。・20時より遅くなる事はほぼなく、休日出勤もほぼありません。ワークライフバランスを保ちながら設計事務所と同じような内容の業務に就く事ができます。
1995年2月20日
1,000万円
3名
私たちの姿勢は懇切丁寧なコンサルテーションに基づくキャリアアップと適材適 所の実現です。
転職では、今までの経験スキルにプラスして、求人企業/募集職種に応じた事前準備が重要だと考えています。 □転職には縁（タイミング）が大きな比重を占めます。この縁を可能な限り良縁に導くため、カウンセリングを特に重要視しています。□あなたのキャリアとスキル、そして希望条件をじっくり話し合いながらすり合わせて、転職希望先に沿った実現可能な最良の方針を一緒に考えます。□履歴書・職務経歴書の書き方や面接への臨み方などの指導も良縁に導く大切な要素です。□そして最後に良縁を獲得するのはあなたの実力と準備する努力によってです。まずはお気軽にご相談頂ければと思いますので、ご連絡をお待ちしております。
【RC造マンションの建築設備（電気、機械）設計職】
RC造の建物における設備（電気、機械）設計の業務経験がある方を求めています。TVのCMでも知名度の高い企業での求人です！
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