退職金制度 リモートワーク 年間休日120日以上 業務経験不問・業界経験歓迎
「工期は４～５カ月で、平均して６、７件の現場を担当します。現場では、ｉｐａｄを利用したクラウド環境で工程管理や報告業務を行います。また自宅でのリモート環境も整っており、最新の効率的な施工管理業務を行います」※入社後１年間は、上司や先輩と同行してのＯＪＴ期間となります。半年間は上司のアシスタント業務→ その後半年間は先輩社員のサブとして現場を担当→ １年後にはメイン担当として３現場ほど担当します。若手社員を中心に勉強会も随時開催しています。【会社・仕事の特徴・魅力】「１００年住宅」をコンセプトに全戸長期優良住宅の認定を受けています。高い品質と厚いアフターサービスで他社との差別化をっています。土地の仕入れ・販売・設計・施工・アフターサービスまで全て内製化しており、一気通貫でお客様にサービスを提供している数少ない住宅販売会社になります。品質については、厳しい視線を持つユーザ様に納得と安心感を持って頂けるよう、クレームや瑕疵事例についても隠ぺいする事なく公開しています。大手住宅メーカのようなネームバリューはありませんが、品質とコストパフォーマンスには自信があります。京阪地区における狭小住宅の施工実績は競合会社に負けません。２０１７年より京阪グループの一員となり、沿線開発に伴う受注実績が拡大しています」
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理
住宅・建材・エクステリア
20歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件（MUST）】◎普通自動車免許（必須）※会社貸与の自動車で直行直帰が可能です。※下記いずれかの方（施工管理技士の資格不問です）◎建築系学科卒の方（大学・専門学校・工業高校）◎住宅の施工管理の経験がある方（建築職人の方・大工・とびの方も大丈夫です）【歓迎要件（WANT）】○建築施工管理技士（１級・２級）【求める人物像】 ・組織の一員として能動的に動くことが出来る方・協調性・順応性が高く、スピーディーに物事を進めて頂ける方・受身ではなく、自分から動いて勉強し吸収しようとする意欲のある方・お客様・営業・協力会社とコミュニケーションをとる事が苦痛でない方・複数現場を同時進行で担当する事が苦痛でない方
350万円～550万円 ■想定年収：358万円～546万円・月給：211,000円～・昇給：あり【モデル年収】・主任：500～600万円（想定）・係長：570～680万円（想定）＜手当＞【通勤手当】会社規定に基づき支給。支給上限45,000円／月額。【残業手当】有【住宅手当】賃貸契約者のみ支給。15,000円／月額。【家族手当】配偶者手当15,000円。子一人目5,000円 。子二人目以降3,000円。【車両手当】20,000円／月額。(自家用車の持ち込みの場合）
リーダー , メンバー
正社員 ・試用期間有：３カ月※社会保険完備
京都府
京都市北区
■本店 住 所：京都府京都市北区紫野上野町108-1■南インター展示場 住 所：京都府京都市伏見区竹田西小屋ノ内町50※受動喫煙防止対策：あり（屋外喫煙場所有）※転勤：なし
・フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～16:00）（フレキシブルタイム：7:00-10:00/16:00-20：00）・時間外勤務：月平均20時間
・休日： 火曜日・水曜日・年間休日：121日・その他休暇（年末年始等・別途計画有給5日間/年）・有給休暇：入社半年経過時点10日。 最高付与日数20日。
・在宅勤務・リモートワーク：有（育児中など会社が認めた場合）・時短勤務：有り。（子が小学校3年生まで）・自転車通勤：拠点により駐輪場がない場合も有・制服：無し。（オフィスカジュアル）・作業着貸与：有り。・出産・育児支援制度：育休を一部（3日）有給化し男女共に取得を推奨・資格取得支援：建築士合格（２級10万円・１級50万円）等。受験費用は会社負担。・研修支援制度：集合研修、通信教育、動画視聴補助等。・社員持株会：京阪グループ社員持株会に加入可・従業員専用駐車場：拠点により一部に有り・会社貸与車両：有り（直行直帰可）・福利厚生制度：リロクラブ加入・退職金制度：有り。（勤続3年以上が対象）
1981年6月
8000万円
200名
＜事業内容＞・新築分譲住宅、注文住宅の販売、請負・木造住宅の設計、建築施工・土地、中古住宅の買取、販売、仲介・マンション分譲
「建売住宅と注文建築の施工管理をお任せいたします」※現場はチーム体制で管理し、建売チーム、注文チーム、京阪チームの何れかに所属します。現場の問題はチーム全員で解決しようとする環境です。■建売チーム：１～数区画の小規模から十数区画の大きな街づくりを担当します。■注文チーム：高品質で標準外の新商品を扱う為、スキルと知識が身に付く環境です。■京阪チーム：新しいコンセプトの集合住宅を担当します
1995年2月20日
1,000万円
3名
私たちの姿勢は懇切丁寧なコンサルテーションに基づくキャリアアップと適材適 所の実現です。
転職では、今までの経験スキルにプラスして、求人企業/募集職種に応じた事前準備が重要だと考えています。 □転職には縁（タイミング）が大きな比重を占めます。この縁を可能な限り良縁に導くため、カウンセリングを特に重要視しています。□あなたのキャリアとスキル、そして希望条件をじっくり話し合いながらすり合わせて、転職希望先に沿った実現可能な最良の方針を一緒に考えます。□履歴書・職務経歴書の書き方や面接への臨み方などの指導も良縁に導く大切な要素です。□そして最後に良縁を獲得するのはあなたの実力と準備する努力によってです。まずはお気軽にご相談頂ければと思いますので、ご連絡をお待ちしております。
【木造住宅の建築施工管理職】募集：40年の歴史を持つ、高品質木造住宅で知名度のある企業です。
”木造で100年住める高品質住宅を目指す”企業で、建売住宅と注文住宅の施工管理を担当するお仕事です。
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