【建築施工管理（新築）：所長】RC造/S造建築物対象で、勤務地候補は大阪本社、東京支店の2ヶ所です。

募集要項

• こだわり条件

  設立50年以上 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上

• 仕事内容

  □1つの現場管理の責任者
  □副班長の補佐
  □チームメンバーの業務指導
  □品質、工程、安全、予算管理
  □予算会議、施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議　など
  ※先ずは1物件次席や係員として同社の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理していただきます。
  ※施工管理に集中できる環境と、スキルマップによる経験値の視える化でモチベーション高く就業頂けます。
  ＜会社、仕事の魅力、特徴＞
  ・当社では社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上や、子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。
  ・会社が従業員の幸せを探求することで、より良いものづくりができる環境づくりのため、「キャリア・休暇・健康・家族・給与」の信５Kの実現に注力しています。
  ・新築工事の一連の流れを習得できます。加えて自社ブランドマンションの案件が多く、分業化が進んでおり、積算、購買、工事事務は別部門が担当するため施工管理業務に集中して取り組める環境があります。

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理

• 業種分類

  建設・土木

• 年齢

  30歳～55歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須要件（MUST）】
  ◎社内社外問わず適切な折衝ができ、現場での安全管理、工程管理ができる方。
  ◎RC・S造の施工管理経験が5年以上ある方。
  ◎1級施工管理技士または一級建築士の資格をお持ちの方。
  【期待する人物像】
  ・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。
  ・“成長したい”という意欲がある方。
  ・プラス思考で諦めない志がある方。
  ・当たり前のことを、当たり前にできる方。
  ・マネジメント経験がある方
  【歓迎要件（WANT）】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎
  ○現場所長の経験がある方。
  ○高層ビル、大規模建設の経験がある方。

• 年収

  700万円～1200万円
  ※内訳：月給（基本給375,000～645,000＋50H相当の見なし残業代147,000～252,000）、賞与（業績により変動）
  ※超過した時間外労働の残業手当は別途支給
  <手当＞
  ・交通費支給(5万円まで/月)
  ・家族手当（配偶者：1万5千円 / 子供：1万円 / 3人目以降：2万円）
  ・出産祝い金（1人目：30万円 / 2人目：50万円 / 3人目以降：200万円）
  ・役職手当、時間外労働手当（対象者のみ）
  

• ポジション

  管理職 , リーダー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  大阪府 / 東京都
  ■大阪本社：大阪府大阪市中央区南船場1丁目18-11
  ・地下鉄　長堀橋駅から徒歩1分
  ■東京支店：東京都中野区新井1丁目26番6
  ・中央本線　中野駅
  ※受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙）

• 勤務時間

  ・本社および支店／8:30〜17:30 （休憩60分）
  ・各施工現場 ／8:00～17:30（休憩90分）
  ・残業：有（平均残業時間：月40時間程）

• 休日・休暇

  ・週休2日制（原則土曜、日曜）、祝日
  ・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
  ・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
  ・年間休日122日

• 福利厚生

  ・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
  ・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
  ・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
  ・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
  ・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
  ・社員旅行
  ・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
  ・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
  ・甲子園年間シート
  ・全国エクシブホテルの特別価格利用
  等

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