NEW 求人ID : IBSK20323-1 掲載予定期間:2022/05/25(水) ~ 2022/07/31(日)

【建築施工管理(新築):所長】RC造/S造建築物対象で、勤務地候補は大阪本社、東京支店の2ヶ所です。

1892年創業の建設会社(定年68歳)で、所長クラスとしてこれまでの経験を活かし、実務とともにマネジメントをも担います。

求人会社名:100年住宅が可能であれば200年住宅に挑戦する等、常に進化し続けている、明治25年創業の建設企業

管理職 , リーダー
700万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上

  • 仕事内容

    □1つの現場管理の責任者
    □副班長の補佐
    □チームメンバーの業務指導
    □品質、工程、安全、予算管理
    □予算会議、施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議 など
    ※先ずは1物件次席や係員として同社の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理していただきます。
    ※施工管理に集中できる環境と、スキルマップによる経験値の視える化でモチベーション高く就業頂けます。
    <会社、仕事の魅力、特徴>
    ・当社では社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上や、子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。
    ・会社が従業員の幸せを探求することで、より良いものづくりができる環境づくりのため、「キャリア・休暇・健康・家族・給与」の信5Kの実現に注力しています。
    ・新築工事の一連の流れを習得できます。加えて自社ブランドマンションの案件が多く、分業化が進んでおり、積算、購買、工事事務は別部門が担当するため施工管理業務に集中して取り組める環境があります。

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理

  • 業種分類

    建設・土木

  • 年齢

    30歳~55歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件(MUST)】
    ◎社内社外問わず適切な折衝ができ、現場での安全管理、工程管理ができる方。
    ◎RC・S造の施工管理経験が5年以上ある方。
    ◎1級施工管理技士または一級建築士の資格をお持ちの方。
    【期待する人物像】
    ・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。
    ・“成長したい”という意欲がある方。
    ・プラス思考で諦めない志がある方。
    ・当たり前のことを、当たり前にできる方。
    ・マネジメント経験がある方
    【歓迎要件(WANT)】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎
    ○現場所長の経験がある方。
    ○高層ビル、大規模建設の経験がある方。

  • 年収

    700万円~1200万円
    ※内訳:月給(基本給375,000~645,000+50H相当の見なし残業代147,000~252,000)、賞与(業績により変動)
    ※超過した時間外労働の残業手当は別途支給
    <手当>
    ・交通費支給(5万円まで/月)
    ・家族手当(配偶者:1万5千円 / 子供:1万円 / 3人目以降:2万円)
    ・出産祝い金(1人目:30万円 / 2人目:50万円 / 3人目以降:200万円)
    ・役職手当、時間外労働手当(対象者のみ)

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    大阪府 / 東京都
    ■大阪本社:大阪府大阪市中央区南船場1丁目18-11
    ・地下鉄 長堀橋駅から徒歩1分
    ■東京支店:東京都中野区新井1丁目26番6
    ・中央本線 中野駅
    ※受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙)

  • 勤務時間

    ・本社および支店/8:30〜17:30 (休憩60分)
    ・各施工現場 /8:00~17:30(休憩90分)
    ・残業:有(平均残業時間:月40時間程)

  • 休日・休暇

    ・週休2日制(原則土曜、日曜)、祝日
    ・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
    ・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
    ・年間休日122日

  • 福利厚生

    ・退職金制度(定年:68歳)・確定拠出年金制度(日本版401K)
    ・資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金)
    ・所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)
    ・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種(本人・配偶者)
    ・誕生日プレゼント(本人・配偶者)
    ・社員旅行
    ・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
    ・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
    ・甲子園年間シート
    ・全国エクシブホテルの特別価格利用

求人会社情報

  • 設立

    1892年創業

  • 資本金

    7000万円

  • 従業員

    180

  • 事業概要

    1.土木、建築工事請負業
    2.土木、建築工事の計画及び設計監理の請負業
    3.宅地建物の取引業
    4.不動産管理業務
    5.駐車場の経営
    6.貸し会議室の運営
    7.温泉浴場施設及び飲食店の経営

職種PR

■案件:マンションが8割、戸建住宅や商業施設、ホテルに介護施設が2割となっており、マンションがメインです。
■規模:数億円のものから数十億のものまであります。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社キャリアリソース
株式会社キャリアリソース
  • 設立

    1995年2月20日

  • 資本金

    1,000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    3名

メディカル
化学/食品/素材
機械/メカトロニクス

私たちの姿勢は懇切丁寧なコンサルテーションに基づくキャリアアップと適材適 所の実現です。

この求人の担当コンサルタント

伊吹 明
株式会社キャリアリソース
伊吹 明
コンサルタント歴 : 7年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 レジュメ添削あり
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 住宅・不動産・建設・土木 、 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 建築・設備・土木系技術者 、 電気・電子・機械系エンジニア

転職では、今までの経験スキルにプラスして、求人企業/募集職種に応じた事前準備が重要だと考えています。 □転職には縁(タイミング)が大きな比重を占めます。この縁を可能な限り良縁に導くため、カウンセリングを特に重要視しています。
□あなたのキャリアとスキル、そして希望条件をじっくり話し合いながらすり合わせて、転職希望先に沿った実現可能な最良の方針を一緒に考えます。
□履歴書・職務経歴書の書き方や面接への臨み方などの指導も良縁に導く大切な要素です。
□そして最後に良縁を獲得するのはあなたの実力と準備する努力によってです。
まずはお気軽にご相談頂ければと思いますので、ご連絡をお待ちしております。



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  • 【建築施工管理(新築):所長】RC造/S造建築物対象で、勤務地候補は大阪本社、東京支店の2ヶ所です。

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