NEW 求人ID : IBHO20310-1 掲載予定期間:2022/05/18(水) ~ 2022/07/31(日)

【住宅に関わる企画営業職】:戸建住宅用地仕入~企画~販売促進~アフターフォローまで一貫したお仕事です

※一般的な販売を主とした業務とは異なり、開発(用地仕入→設計企画)に特化した業務内容です。(販売はアウトソース)

求人会社名:「未来への“想い”を大切にした家づくり」を心がけている戸建て分譲企業

リーダー , メンバー
350万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    採用人数5名以上 未経験者歓迎 転勤なし

  • 仕事内容

    【戸建住宅用地の仕入~企画~販売促進~アフターフォローまで一貫した業務経験が積めます】
    ■具体的な仕事内容
    ・不動産仲介業者から土地情報の入手
    ・実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査
    ・仲介業者に仕入れ交渉
    ・土地の区割りや建てたい家をプランニングする
    ・建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう
     ※集客・提案といった販促活動は仲介業者に一任しております。
    ・買い手が見つかった際には契約及び引渡業務を行う
    ・引渡後に、購入者宅にて不具合が発生した場合にはアフターフォロー(修繕対応)を行う。
    ■同社の特徴
    ※同社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。
    ※また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    住宅・建材・エクステリア

  • 年齢

    20歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【歓迎要件(WANT)】
    ○接客、販売営業の実務経験
    ○施工管理の実務経験(建築物の種類、規模、仕様は問いません)
    ○宅建、建築士(1級又2級)又は建築施工管理技士(1級又2級)の資格保有者
    ・20代であれば業界・営業経験未経験で可能です。
    ・30代であれば建設不動産業界において営業経験をお持ちの方
    ※賃貸仲介、不動産管理を除く
    ※最終学歴 大学院卒 大学卒 高卒以上

  • 年収

    350万円~1000万円
    ■年収/350~1000万円 (未経験者は~500万円を想定)
    *但し、経験および前職給与を考慮し決定
    <モデル年収>
    ・30代支店長・・・月給48万円・年収900万円
    ・40代ブロック長・・・月給65万円・年収1,200万円

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    ・無期雇用(※3ヶ月間の試用期間。期間中の給与・待遇に変わりはありません)
    ・社会保険完備

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県
    ■東京11拠点
    ■神奈川5拠点
    ■埼玉7拠点
    ■千葉2拠点

  • 勤務時間

    ・9:00~17:30(実働7.5時間)
    ※休憩12:00~13:00

  • 休日・休暇

    <年間休日117日>
    ■シフト制(水曜+月3~5日の希望日)
    ■夏期休暇(連続8日)
    ■年末年始休暇(連続8日)
    ■慶弔休暇
    ■産前・産後休暇
    ■看護休暇
    ■介護休暇
    ■有給休暇

  • 福利厚生

    ■昇給:年1回(4月)
    ■賞与:年2回(7月、12月)
    ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
    ■通勤手当(全額支給)
    ■退職金制度(退職一時金、企業型確定拠出年金)
    ■レクリエーション補助
    ■新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修
    ■社用車貸与

求人会社情報

  • 設立

    1995年5月1日

  • 資本金

    1億100万円

  • 従業員

    362名

  • 事業概要

    □1995年に設立された同社。関東、愛知を中心にセミオーダーの分譲建売住宅事業を展開しています。
    □2018年にOHグループに参画し、グループの強みを活かしながら相互に成長を続けています。
    「創業以来、社員の就業環境を大切にしてきた同社では、定時退社を促すための制度も確立され、全社員が平等にオン・オフのメリハリをつけて働ける環境を整えております。
    有給消化率も高く、ほとんどの社員が自由に取得する風土もあり、社員の定着率も非常に高く、離職率は全社平均7%と住宅業界では極めて低い離職率です。
    新たな未来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かし、今後の同社を一緒に創る仲間を積極的に募集しております」

職種PR

※一般的な販売を主とした営業業務とは異なり、開発(用地仕入→設計企画)に特化した業務内容です。
※販売はアウトソースしているため、他社のようなインセンティブはありませんが、実績はしっかりと評価し賞与額に反映しております。
※『インセンティブがない=稼げない』わけではなく、20代で年収800~900万の社員も在籍しております。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社キャリアリソース
株式会社キャリアリソース
  • 設立

    1995年2月20日

  • 資本金

    1,000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    3名

メディカル
化学/食品/素材
機械/メカトロニクス

私たちの姿勢は懇切丁寧なコンサルテーションに基づくキャリアアップと適材適 所の実現です。

この求人の担当コンサルタント

伊吹 明
株式会社キャリアリソース
伊吹 明
コンサルタント歴 : 7年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 レジュメ添削あり
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 住宅・不動産・建設・土木 、 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 建築・設備・土木系技術者 、 電気・電子・機械系エンジニア

転職では、今までの経験スキルにプラスして、求人企業/募集職種に応じた事前準備が重要だと考えています。 □転職には縁(タイミング)が大きな比重を占めます。この縁を可能な限り良縁に導くため、カウンセリングを特に重要視しています。
□あなたのキャリアとスキル、そして希望条件をじっくり話し合いながらすり合わせて、転職希望先に沿った実現可能な最良の方針を一緒に考えます。
□履歴書・職務経歴書の書き方や面接への臨み方などの指導も良縁に導く大切な要素です。
□そして最後に良縁を獲得するのはあなたの実力と準備する努力によってです。
まずはお気軽にご相談頂ければと思いますので、ご連絡をお待ちしております。



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    ※一般的な販売を主とした業務とは異なり、開発(用地仕入→設計企画)に特化した業務内容です。(販売はアウトソース)

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