設立50年以上 資格取得支援制度 退職金制度 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み
「個別建物の意匠設計から面的開発の複合用途高層建物等の意匠設計を担当していただきます」 具体的には□建築プロジェクトの企画、立案に係る各種調査、検討、 企画案等の作成□基本設計に係る法令上の調査及び関係機関協議、各種インフラ設備の調査、基本設計方針の策定、基本設計図書作成、概算工事費の検討□実施設計に係る委託要求事項の確認、法令諸条件の調査協議、実施設計方針の策定及び実施設計図書の作成、工事費の検討□建築物の監理業務※仕事の魅力：・ひとつの用途に限らず様々なビルディングタイプの設計を担当することができます。・都市のランドマークとなる複合施設、大規模再開発に企画から参画し実現することができます。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 意匠設計・積算
建設・土木
30歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【学歴】◎大学卒以上【必要な資格・経験】◎一級建築士の資格をお持ちの方。◎設計事務所やゼネコン等で意匠設計の実務経験が 5 年以上ある方。◎基本的 PC スキル（AutoCAD、Word、Excel）がある方。【歓迎する経験スキル】○できれば、都市開発計画や市街地再開発事業の経験がある方歓迎。【期待する人物像】・建築設計が大好きな方で、街づくりにも興味がある方を期待します。・関係者と良くコミュニケーションがとれる方、積極的に発言できる方は特に歓迎します。・輝ける未来を計画、設計する業務に共に参画する仲間をお待ちしております。
800万円～1000万円 ※ご経験/能力を考慮して決定となります。※30～45 歳平均 900 万円 (令和3年実績)（年収例）35 歳 年収： 860 万円※昇給：年 1 回【手当】・時間外勤務手当、家族手当、資格手当、地域手当(東京本社所属の場合)、子育て支援金等【賞与】・賞与（年 2 回 夏・冬）支給
リーダー , メンバー
正社員 ※試用期間は原則3か月（待遇は正社員と一緒）
東京都
港区
※本社：港区港南1-2-70 品川シーズンテラス28階（JR品川駅から徒歩10分）・受動喫煙防止対策有り・将来的に支社への転勤はあり得ます
※9:30～18:00（実働7.5時間）・残業有（月平均 26 時間 令和3年度前期実績）
・年間休日122日・完全週休2日制（土日、祝日）・GW、年末年始、有給休暇（初年度10日）
・退職金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険、貸付金制度・支社ごとの社員旅行・資格取得費用補助制度 ・研修制度 等
1959年
9500万円
230名
＜主要事業＞■建築設計部門（公共コミュニティ施設、医療福祉施設、スポーツ施設、ホテル、複合施設等）■企画部門（企画/開発/調査/事業推進/コンサルティング）■計画部門（都市/広域計画、地区計画/再開発計画、新市街地/跡地開発計画、景観整備計画等）※「所員は共同体」「所員は家族」という考えで、好奇心旺盛人材が集う、戦前からの設計事務所が原点となっている老舗設計企業。（手作り感のある、オンリーワンの「まち」「建築」つくりを目指しています）
＜同社が目指すもの＞・私たちは、人々が生き生きと暮らせる場の創造、快適で個性豊かな「まち」づくりにより社会貢献を担う設計集団です。・建築設計を通して、人々の希望に寄り添いながら、これからの新しい社会にふさわしい建築・都市空間の創造を目指しています。
1995年2月20日
1,000万円
3名
私たちの姿勢は懇切丁寧なコンサルテーションに基づくキャリアアップと適材適 所の実現です。
転職では、今までの経験スキルにプラスして、求人企業/募集職種に応じた事前準備が重要だと考えています。 □転職には縁（タイミング）が大きな比重を占めます。この縁を可能な限り良縁に導くため、カウンセリングを特に重要視しています。□あなたのキャリアとスキル、そして希望条件をじっくり話し合いながらすり合わせて、転職希望先に沿った実現可能な最良の方針を一緒に考えます。□履歴書・職務経歴書の書き方や面接への臨み方などの指導も良縁に導く大切な要素です。□そして最後に良縁を獲得するのはあなたの実力と準備する努力によってです。まずはお気軽にご相談頂ければと思いますので、ご連絡をお待ちしております。
【意匠設計（1級建築士）】：都市・建築・住宅に関する企画・計画・設計で実績のある企業でのお仕事です。
街づくりと建築設計を通じて、人々の多様な活動ニーズを包む建物や都市空間の創造を目指す技術集団での求人です。
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