【人事・総務担当（小田原】募集：2003年に総合家電メーカと農機最大手企業が事業統合した会社です。

募集要項

• こだわり条件

  フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  「事業所の人事・総務担当として以下業務をお任せします」
  ・勤怠管理、労務管理、従業員管理
  ・福利厚生に関する業務（福利厚生・健康保険等）
  ・給与関連業務
  ・採用（技能系社員）
  ・入社者教育企画
  ・働き方改革など全社推進活動
  ・文体行事対応
  ・安全衛生、施設管理

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  住宅・建材・エクステリア

• 年齢

  27歳～33歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【学歴】：大卒、大学院卒
  【必須要件（MUST）】
  ◎総務もしくは人事のご経験がある方（業種問わず）
  ◎在籍企業2社以内（理由によります）
  【歓迎要件（WANT）】
  ○事業所（支店・工場）の人事・総務経験がある方
  ○転勤可能な方
  【求める人物像＜NE-acca人材＞（ねあか）「根っから明るい人材」】
  ＜求人企業の造語＞
  ▽ NE→NEXT：次代を担う人材　新事業・新市場 (含海外)開拓、新文化、新風土の創造
  ▽ a→autonomy(自律自走) ：熱い想いを持ち自分自身で考え行動できる人
  ▽ c→communicate(和) ：人との繋がり(チームワーク)を大切にできる人
  ▽ c→create(創造力) ：新しい発想(アイデア)で変革ができる人
  ▽ a→attract(個性) ： 誰にも負けない強みを持っている人 を意味します。

• 年収

  380万円～510万円
  【想定年収】380万円〜510万円（ご経験スキルによります）
  【賃金形態】月給制
  【通勤手当】会社規定に基づき支給
  【残業手当】有
  ●賃金備考　　　
  【モデル年収】30歳/410万円（月給24万）、35歳/510万円（月給30万）
  【昇給】年1回（4月）
  【賞与】年２回（7月・12月）
  ＊ご年齢ご経験に応じて弊社規定により検討させて頂きます。

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  神奈川県
  □神奈川県小田原市酒匂7-6-1（小田原工場）
  ※車通勤相談可能
  ※転勤当面なし（将来的な転勤の可能性はあります）

• 勤務時間

  ・8：50〜17：15（休憩45分）
  【所定労働時間】7時間40分　休憩45分
  【フレックスタイム制】あり
  ※11時〜15時をコアタイムとして、自由に出退勤の時間を決めることができます。
  【残業】あり

• 休日・休暇

  ・年間122日　完全週休2日制（土日祝）、夏期5日、年末年始5日
  その他（GW、特別休暇（忌引、結婚など）
  ※会社カレンダーあり
  ※年次有給休暇の日数に関しては初年度に限り入社月によって取得日数が変動します。

• 福利厚生

  【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険
  【手当】通勤手当　全額支給
  ・育英手当　第1子15,500円/月　第2子以降5,500円/月　※会社規程による
  ・住宅手当、昼食手当　※会社規程による
  【福利厚生】退職金あり、保険・共済・貯蓄制度、弔事見舞金、住宅関連、組織活性化活動、ライフサポート関連、職場環境関連等
  【教育制度】階層別研修、専門職能別教育、事業所内教育、CSR教育、キャリア開発（自己啓発）

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