【プロダクト開発エンジニア】の募集：東証マザーズ上場のIT企業でのお仕事です。

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  ＜仕事内容＞
  ※あなたの経験やスキルを活かせる部署・職種での配属を検討します。
  ■クラウド上で自由度高く高速なアプリケーション開発を実行することができるaPaaS型デジタルビジネスプラットフォームを開発しています。
  ■当該シリーズの開発現場では、
  ・マイクロサービスアーキテクチャによるアプリケーションを開発しています。
  ・ハイユーザビリティなアプリケーションをエンジニアが高速で開発し、運用のなかで改良していきます。
  ・開発されたアプリケーションをパーツとして組み合わせることでまた新たな価値を生み出していきます。
  ＜会社、仕事の魅力＞
  □開発するアプリケーションの可能性は無限にあります。あなたのスキルとクリエイティビティを活かして、あなたが考えたアプリケーションを企画・提案し、開発、提供できる環境があります。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（オープン・WEB・モバイル系）

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 年齢

  30歳～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須要件（MUST）】
  ◎Web系システム開発経験が3年以上ある方。
  【歓迎要件（WANT）】下記の知識、スキル、経験がある方、尚可。
  ○チームをリードしマネジメントした経験ある方。
  ○TypeScript / Vue.js / Javaのいずれかの経験がある方。
  ○PostgreSQL・/ MongoDBのいずれかの経験ある方。
  ○AWS/GCP/Azureのいずれかの経験ある方。
  ○SPA開発の経験がある方。
  ○高可用性が求められるネットワーク及びサーバーの設計・構築・運用経験がある方。
  ○仮想化の設計・構築・運用経験がある方。
  （Docker, Kubernetes, Helm, Terraform）
  ○ビッグデータ基盤を活用したシステムの設計・開発経験がある方。
  （Hadoop, Presto, Hive）
  ○マイクロサービスアーキテクチャによるシステム開発経験がある方。
  【期待する人物像】
  ・新規事業に興味があり、自ら課題を発見し、学び、調査し、解決を主体的に推進することができる方。
  ・成長意欲が高く、困難なことにチャレンジすることが好きな方。
  ・以下の「企業行動指針」に共感し、一緒に実践できる方を求めています。
  -ロイヤリティ：企業理念に共感し、チームの一員として誇りを持って行動すること
  -問題解決能力：立ちはだかるさまざまな問題に対して自分事として行動すること
  -イノベーション：探求心、想像力をもってブレイクスルーに挑むこと
  -プロフェッショナル：高い専門性をもって有言実行すること
  -ヒューマンスキル：ポジティブかつ建設的に物事をとらえ、チームと自身の成長を継続すること

• 年収

  550万円～1200万円
  ※経験スキルで決定となります。
  ・月給：　40万円～　90万円
  ※上記の額には固定残業手当（50時間分/　11万円～　25万円）を含みます。
  ※固定時間外勤務手当を上回る場合は追加支給します。
  ※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員
  ・試用期間6か月あり

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  港区

• 勤務地（詳細）

  ・本社：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階
  ※職種により、会社が指定する場所（客先常駐等）での勤務となる場合があります
  ※転居を伴う転勤はありません
  ※社内禁煙

• 勤務時間

  ・就業時間　9:00～18:00（休憩1時間）
  ・フレックスタイム勤務制度（コアタイム10：00～16：00）
  または裁量労働制（職務等級により決定）
  ・時間外勤務：　（平均月20時間程度）

• 休日・休暇

  ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）
  ・年次有給休暇：入社6か月経過後10日付与、以降1年ごとに勤続年数に応じて付与（最大20日）
  ・産休育休・介護休業、子の看護休暇、介護休暇
  ・リフレッシュ休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇　等
  ・年間休日日数：120日以上

• 福利厚生

  ・選択制企業年金制度（確定拠出企業年金・確定給付企業年金）
  ・従業員持株会
  ・団体扱い保険
  ・資格取得支援金制度
  ・出産・育児支援制度（職場復帰支援金制度等）
  ・死亡・高度障害見舞金制度
  ・無料ドリンク、社内マッサージルーム（Tip-top shape）、福利厚生サービス

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