【屋内線工事の施工管理（電気工事施工管理技士の取得意志のある若手）】募集、勤務地候補は全国の各拠点。

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 社会人経験10年以上歓迎

• 仕事内容

  【具体的には】
  「工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理」
  ■原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
  ■ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
  ■物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
  ■入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
  ※じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理

• 業種分類

  設備・プラント

• 年齢

  22歳～29歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須（MUST）】
  ◎1､2年のうちに1級・2級電気工事施工管理技士を受験し資格を取得希望の方
  ◎（規模は問いませんが）オフィスビルや商業施設・複合施設の屋内線工事における施工管理の実務経験者　
  ※住宅関連は除く
  【歓迎（WANT）】
  ○電気工事施工管理技士の受験のための実務経験を既に有する方
  ○第1種電気工事士の有資格者
  【求める人材像】
  ・日本でも有数の現場に携わりたいとの意欲のある方
  ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
  ・目的意識・実行力のある方
  ・コミュニケーション能力の高い方

• 年収

  300万円～500万円
  ※想定年収は、経験スキルに依ります。
  ＜年収例＞
  ・25歳／500万、30歳／590万
  ＜手当＞
  ・役職
  ・役付手当
  ・家族手当
  ・時間外手当、
  ※資格取得祝金（1万円～数十万円）　
  ※資格取得バックアップ制度有

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  契約社員
  ※資格取得の時点で正社員登用となります。
  ※試用期間6ヶ月あり
  （賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ）

• 勤務地

  東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 秋田県 / 宮城県 / 山形県 / 福島県 / 新潟県 / 長野県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 静岡県 / 愛知県 / 岐阜県 / 三重県 / 鳥取県 / 島根県 / 岡山県 / 広島県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 佐賀県 / 大分県 / 長崎県 / 熊本県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県

• 勤務地（市区町村）

  港区

• 勤務地（詳細）

  ※勤務地は東京都港区芝浦4-8-33と全国各支店が対象
  ※希望勤務地を考慮の上、決定。U・I ターン歓迎。
  ※転勤：当面なし、工事対応で出張の可能性有り

• 勤務時間

  ・8:30～17:30（休憩60分）
  ※フレックスタイム制無

• 休日・休暇

  【年間休日128日】
  ・週休2日（土日、祝日）
  ・有給休暇（初年度10日、次年度16日）
  ・GW/年末年始/夏季休暇
  ・創立記念日休暇
  ・慶弔休暇
  ・功労休暇（定年1年前に連続5日間）
  ・リフレッシュ休暇
  ・ボランティア休暇
  ・介護休暇
  ・育児休暇
  等

• 福利厚生

  ※契約社員入社：電気工事施工管理資格取得後、正社員登用。
  ・試用期間有：6ヶ月
  （賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち
  試用期間中に適用になるのは一部のみ）
  ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
  ・定年65歳（2022/4~）
  ・退職金制度有
  ・財形貯蓄
  ・持ち株会
  ・独身寮/社宅
  ・保養所
  ・契約ホテル
  ・契約スポーツクラブ
  等

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