上場企業 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし
＜主要業務＞・コンプライアンス体制の構築・強化のための施策の企画立案・推進・社員に向けたコンプライアンス研修の企画・実施・関連法令やレギュレーションの調査およびビジネス部門へのアドバイス・サービスや各種施策に付随するコンプライアンスリスクのモニタリング・評価・監督官庁や関連協会等への届出・報告・問い合わせ対応＜現組織体制＞マネージャー>総務担当3名、法務担当2名>アシスタント4名
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25歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
■必須業務経験：◎事業会社における法務またはコンプライアンス担当としての経験3〜5年程度■歓迎業務経験：○IT、ネットワーク技術の知識■期待する人物像：＜こんな方を求めています＞・率先して案件を牽引し処理する積極性のある方・変化する状況に柔軟に対応できる方・関連部門や他の法務メンバーと円滑なコミュニケーションができる方
400万円～800万円 ※想定年収は経験スキルとご年齢に依ります。※月額333,400円～666,700円（所定外10.5h＋時間外30hのみなし残業代81,700円～163,300円を含む）※企画業務型裁量労働制適用＜各種手当＞・通勤手当（定期代支給：月4万円まで）・住宅手当（月3万円から定期代を差し引いた額を支給）・扶養手当（配偶者5000円、第一子5000円、第二子以降3000円/人）
メンバー
正社員
東京都 □東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27－5 リンクスクエア新宿 11階【アクセス】新宿駅徒歩5分
□10：00～18：30※時間外残業月20時間程度
※年間休日120日以上。・完全週休2日制・祝日・有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・特別休暇等
※正社員（試用期間3ヶ月有り）◇社会保険完備・リゾート施設・ベネフィットワン会員・ストックオプション制度・研修制度・在宅勤務制度＜育児支援制度＞・短時間勤務制度・退出制度（月1回4時間の早退、若しくは遅出可）・子の看護休暇（中学校入学まで）・子育て費用補助制度（月上限5万円）等
1999年
11億1330万円
【インターネットサイトの運営、及びそれに関わる事業】・フードデリバリー市場は、チラシ/電話/インターネット注文を含めて6000億円の巨大マーケットですが、同社のサイトはその中でも、インターネット注文におけるシェアトップクラスのポータルサイトです。・同サイトに加盟している店舗には新たな販売チャンネルの提供を、また同サイトを利用するユーザーにはインターネットで出前注文ができる便利さを、双方にとって価値のあるサービスを提供し続け、利便性の高いインフラとして絶対的地位の確立のため、日々取り組んでいる企業です。
■国内最大のデリバリーサイトを運営する企業の総務法務グループの中で、主にコンプライアンスを担当いただきます。
1995年2月20日
1,000万円
3名
私たちの姿勢は懇切丁寧なコンサルテーションに基づくキャリアアップと適材適 所の実現です。
転職では、今までの経験スキルにプラスして、求人企業/募集職種に応じた事前準備が重要だと考えています。 □転職には縁（タイミング）が大きな比重を占めます。この縁を可能な限り良縁に導くため、カウンセリングを特に重要視しています。□あなたのキャリアとスキル、そして希望条件をじっくり話し合いながらすり合わせて、転職希望先に沿った実現可能な最良の方針を一緒に考えます。□履歴書・職務経歴書の書き方や面接への臨み方などの指導も良縁に導く大切な要素です。□そして最後に良縁を獲得するのはあなたの実力と準備する努力によってです。まずはお気軽にご相談頂ければと思いますので、ご連絡をお待ちしております。
【コンプライアンス担当】の募集！フードデリバリー業界を牽引する企業でのお仕事です。
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