上場企業 設立50年以上 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 転勤なし
【業務内容】〇自社施工物件の建築施工管理業務をお任せします。具体的には：・建築工事における施工計画策定・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理・作業員の労務管理・関連会社の指揮、監督、問合せ対応 など※マンション／非住宅の担当は、選考の過程でご希望をお伺いします。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理
建設・土木
25歳～55歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件（MUST）】◎マンション、商業施設、ホテル、物流倉庫等の建築施工管理経験がある方◎高卒以上の基本学力保有者【歓迎要件（WANT）】〇下記の資格のいずれかを保有する方 １級建築施工管理技士、一級建築士、１級土木施工管理技士【求める人物像】・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
550万円～1350万円 ※想定年収は経験スキルにより決定します。・賞与年2回＜各種手当＞・通勤手当・時間外手当・勤務地手当・現場手当 他
メンバー
正社員 ＜待遇＞・正社員（試用期間3か月あり）・社会保険完備
東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県
港区
・首都圏の工事現場（入社後に各現場に配属）※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）※転勤：当面なし
・8:30～17:00（所定労働時間7.5時間、休憩60分）※時間外勤務：あり（月平均 45時間以内）
【休日】・完全週休2日制（土・日）、祝祭日・年末年始休暇、夏季休暇・年次有給休暇（～20日）※連続一斉取得制度有・慶弔休暇※2022年度の年間休日：120日
＜福利厚生＞※社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）・財形貯蓄制度/従業員持ち株会/住宅資金貸付金利子補給制度/遺児育英年金制度/ライフプラン融資制度・育児休業制度/時短勤務制度/介護休業制度/年休積立制度・退職金制度/退職一時金/退職年金（定年は65歳）・独身寮/診療所あり・体育館/保養所（国内各地）あり
1946年
575億円
2399人（2023年3月）
「マンション分野で大きく成長し、今後はその軸足を基に、非住宅分野（複合施設や大型建築物）への進出を検討中の企業」＜主要事業＞・建設事業・不動産事業・エンジニアリング事業※2022年度：売上1兆273億円で、経常利益が883億円という高収益体質企業です。※2030年に経常利益1000億円達成を目指しています。
【会社、仕事の特徴・魅力】・施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です！「これからの企業」を共に創っていきましょう。・大規模マンション（200戸以上、10階以上）、大規模施設（商業施設、ホテル、物流倉庫等）の建設に携わることができます。また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。・配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく働きやすい職場環境です。
1995年2月20日
1,000万円
3名
私たちの姿勢は懇切丁寧なコンサルテーションに基づくキャリアアップと適材適 所の実現です。
転職では、今までの経験スキルにプラスして、求人企業/募集職種に応じた事前準備が重要だと考えています。 □転職には縁（タイミング）が大きな比重を占めます。この縁を可能な限り良縁に導くため、カウンセリングを特に重要視しています。□あなたのキャリアとスキル、そして希望条件をじっくり話し合いながらすり合わせて、転職希望先に沿った実現可能な最良の方針を一緒に考えます。□履歴書・職務経歴書の書き方や面接への臨み方などの指導も良縁に導く大切な要素です。□そして最後に良縁を獲得するのはあなたの実力と準備する努力によってです。まずはお気軽にご相談頂ければと思いますので、ご連絡をお待ちしております。
【建築施工管理：マンション／非住宅（経験者）】：マンション／非住宅の担当は選考過程でご希望を伺います
マンション・非住宅を問わず、建築施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です。
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