上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし 急募 社会人経験10年以上歓迎
【業務詳細】 1.業務改善 2.人件費管理 1年次・・・予算策定、昇給 2半期・・・賞与 3四半期・・・決算対応(未払費用計上、事業所税関連) 4月次・・・給与チェック、賞与引当金計上、退職給付費用計上(DC、退職一時金) 3.労務管理(退職者、休職者対応)※配属先人員構成 ・正社員3名、派遣社員2名
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電気・電子・半導体
40歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須（MUST）】 ◎マネジメント経験 ◎労務管理業務(入退社、休職・復職) ◎事業会社での給与計算、社保業務経験◎昇給、賞与、退職金、人件費に関する決算業務 ◎会計知識【歓迎（WANT）】○人事制度、諸規程改定経験 ○海外赴任者対応(Mercer指数による海外赴任者給与計算) ○退職給付会計(原則法)
750万円～950万円 ※想定年収はご経験とスキルによります。＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績：計4.4ヶ月分）
管理職
正社員 ※人事部 給与労務課の課長職
東京都
品川区
※ 本社 東京都品川区東品川3-6-5
・勤務時間:9:00~17:30 ※フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00) ・休憩時間: 60分間・時間外労働：有（＊月20時間以内）※コロナ禍の場合、11時出社もあり。
土日祝、年末年始、フレックス休日(年間125日)
※社会保険完備※通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給寮社宅：社内規定による社会保険：社会保険完備退職金制度：社内規定による＜定年＞60歳＜教育制度・資格補助補足＞■新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修＜その他補足＞■財形貯蓄制度■時短勤務制度■従業員持株会■健保提携保養所■クラブ活動：野球部、テニス部、フットサルサークル
■同社は、グループ企業50社を統括するホールディング企業。■事業内容：半導体及び電子部品事業、電子機器事業、システム機器事業、調達事業、環境エネルギー事業、新電力事業、植物工場事業を営む会社の株式又は持分を保有することにより、当該会社の事業活動を支配・管理すること（純粋持株会社）
※今年、定年退職される課長の補充となります。「ホールディングス本体を含めたシェアード対象会社6社の給与・労務管理のマネジメント/業務推進が基本と なりますが、人事全般に関する提案・課題解決や、M&Aの対応、PMI等幅広く業務を行っていただくポジションとな ります」
1995年2月20日
1,000万円
3名
私たちの姿勢は懇切丁寧なコンサルテーションに基づくキャリアアップと適材適 所の実現です。
転職では、今までの経験スキルにプラスして、求人企業/募集職種に応じた事前準備が重要だと考えています。 □転職には縁（タイミング）が大きな比重を占めます。この縁を可能な限り良縁に導くため、カウンセリングを特に重要視しています。□あなたのキャリアとスキル、そして希望条件をじっくり話し合いながらすり合わせて、転職希望先に沿った実現可能な最良の方針を一緒に考えます。□履歴書・職務経歴書の書き方や面接への臨み方などの指導も良縁に導く大切な要素です。□そして最後に良縁を獲得するのはあなたの実力と準備する努力によってです。まずはお気軽にご相談頂ければと思いますので、ご連絡をお待ちしております。
【人事部 給与労務課 課長】の募集：グループ50社を統括するホールディング企業でのお仕事です。
エレクトロニクスの情報プラットフォーマーを目指している企業グループです。
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