上場企業 転勤なし
「具体的業務」:戸建て木造住宅の建築施工管理業務を担当□施工前に営業/設計を交えた社内会議/打合せ□仕様確認/図面一式の検図/施工計画を立て、資材や人員の手配□現場の工程管理/原価管理/安全管理/品質管理□引き渡しと初期アフターケア(3ヵ月以降は専門部が担当)「工期、担当棟数」□1棟あたりの工期は105-150日程度□同時に7-8件の案件を担当し、年間で25-30案件を担当【仕事の魅力】・アフター対応/積算部門は他にあることから、目の前の物件施工に集中できる環境があります。・完工にはインセンティブがつきますが、このインセンティブは月単位で支給されます。・ポジションが空いていますので、明確な評価制度に基づき、早期のポジションアップが可能です。
建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理
建設・土木
23歳~59歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件(MUST)】◎木造住宅建築に於ける施工管理経験がある方◎基本的なパソコンスキル(WORD、EXCEL)をお持ちの方◎普通自動車免許をお持ちの方【歓迎要件(WANT)】○1級or2級建築士資格保有者歓迎○1級or2級建築施工管理技士資格保有者歓迎
500万円~1250万円 ◇経験とスキル、前職給与に依り決定<年収例>:残業50時間込みの試算です。39歳:1200万円/月収70万円+インセンティブ+賞与32歳:830万円/月収50万円+インセンティブ+賞与28歳:660万円/月収40万円+インセンティブ+賞与
メンバー
正社員 ※試用期間3か月あり
東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 大阪府 / 静岡県 / 愛知県
中野区
※東京都/埼玉県 / 千葉県 / 神奈川県/愛知県/静岡県/大阪府の各拠点 ・勤務地の希望を考慮して配属 ・転勤や遠方出張は無し
※9:00~18:00(実働8時間)・残業はあるが、20時退社が徹底されている。
※年間休日112日以上・週休2日制(土日休み)・GW休暇(6日)・夏期休暇(9日)・年末年始休暇(11日)・有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児短時間措置等
※社会保険完備・社内表彰制度・OHG従業員持ち株会制度・資格取得支援制度・制服貸与・社用携帯貸与・社用タブレット貸与(エリアに依る)・社用車貸与(社用車通勤可)・マイカー通勤可等
1991年
1億100万円
581名
「人中心の住環境と未来へつながる地球環境のどちらにも配慮した家つくりを提案している企業」<事業内容>〇建設請負並びに設計・施工〇建物の内外装工事の設計・企画・施工〇新築戸建分譲事業○マンション分譲事業
※戸建て木造住宅の建築施工管理業務を担当
1995年2月20日
1,000万円
3名
私たちの姿勢は懇切丁寧なコンサルテーションに基づくキャリアアップと適材適 所の実現です。
転職では、今までの経験スキルにプラスして、求人企業/募集職種に応じた事前準備が重要だと考えています。 □転職には縁(タイミング)が大きな比重を占めます。この縁を可能な限り良縁に導くため、カウンセリングを特に重要視しています。□あなたのキャリアとスキル、そして希望条件をじっくり話し合いながらすり合わせて、転職希望先に沿った実現可能な最良の方針を一緒に考えます。□履歴書・職務経歴書の書き方や面接への臨み方などの指導も良縁に導く大切な要素です。□そして最後に良縁を獲得するのはあなたの実力と準備する努力によってです。まずはお気軽にご相談頂ければと思いますので、ご連絡をお待ちしております。
【木造住宅の建築施工管理職】を募集!
低価格・高品質で他社を圧倒する住宅は、今後の伸びしろも十分あります。事業拡大に伴う増員の募集です。
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