上場企業 マネジメント業務無し 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし
【仕事内容】■職種担当として、担当する職種の母集団形成～クロージングまでを担っていただきます。■同社ではただ見極め・評価をするのではなく、同社の情報をしっかりとお伝えし、候補者の方と弊社が相互に充分な理解納得した上で採用を行いたいと考えています。■候補者の方、個々の目線に立ち真摯に対応できる方と一緒に働きたいと考えています。■また、同じことの繰り返しではつまらないので、一緒に楽しみながら新しい企画施策に挑戦していただきたいです。■その先はご経験やご希望に合わせて採用戦略の設計立案や、採用全体のマイルストーン管理、研修やオンボ―ディングの企画運用など幅広い業務の中からお願いする業務を調整いたします。【具体的な仕事内容】＜新卒採用＞・就活イベントにおける会社説明及び学生との面談・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行・採用イベントやインターンシップの企画、実行・会社説明会の企画、集客、開催・個別面談、面接、面接設定・紹介会社、媒体業者対応・内定者、新入社員フォロー等＜中途採用＞・現場ニーズの確認、役員との採用計画の調整・ターゲット要件、ペルソナ可視化、求人票作成・母集団形成（スカウト、エージェント対応、ダイレクトリクルーティング等）・カジュアル面談、面接、面接の設定、実施・新規採用施策・イベントなどの企画、立案、実行＜業務委託派遣採用＞・現場ニーズの確認、役員との採用計画の調整・ターゲット要件、ペルソナ可視化、求人票作成・業務委託、派遣会社対応・面談の設定・更新管理＜共通＞□採用PRの企画・立案□オンボーディングの企画、立案、実行【仕事の魅力】・本質を重視し、今より良い形があれば積極的に変化に挑戦する職場ですので、その変化の中でご自身の成長が実感できる場面が多いと思います。・意思を持ってチャレンジする方を後押しする風土があります。・多様なキャリア形成が可能です（採用責任者、職種採用スペシャリスト、研修オンボ―ディング担当、採用担当を広げての兼務など）・新しい企画など積極的に行えます・目的目標達成する為に、年齢、年次、肩書などではなく、なにができるか、必要かを重視しフラットに意見交換できる環境です。
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23歳～31歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必要な能力/経験（MUST）】◎企画業務経験または人材会社などでの営業経験【歓迎する能力/経験（WANT）】○ゲーム、マンガ、アニメなどエンタメコンテンツが好きな方○課題発見し、自ら考え、行動し、解決した経験【期待する人物像】・ガチガチに決めた仕組みややり方の中ではなく、自ら考えよりよいやり方、新しい仕組みを考えながら仕事をしたい方・多様な価値観を許容し尊重できる方・社内との関係構築力がある方・ホスピタリティ意識のある方
400万円～600万円 ※想定年収は、経験スキルに依ります。※月45時間分の固定残業代を含んで支給します（超過分は別途支給）※交通費支給
メンバー
正社員
東京都 ●東京都品川区大崎 2 丁目１番１号 ThinkPark Tower 19 階●受動喫煙防止措置：屋内禁煙(オフィスビル同フロアに喫煙専用室有)
・9:30~18:30（実働8時間）
【年間休日128日】・完全週休2日制（土日）、祝日・夏季/年末年始休暇・育児休暇・有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
・各種社会保険完備・社員持ち株制度・確定拠出年金制度・マイチェア制度（4種類から自分の椅子を選択）・時短勤務、時差出勤、出産一時金・引っ越し手当・社内サークル・社内カフェ（本社）・各種研修会（勉強会）等
2001年
16億9400万円（2017年3月現在）
319名（バイトや派遣を含めると800名以上）
「インターネットの世界でコミュニケーションを軸に、スマートフォンコンテンツやインターネット広告などのサービス企画・開発を行っています」 －ゲーム事業 －広告メディア事業※創業以来のミッションは、「with entertainment ～人々の期待を超える」です。
「ご経験やご希望に合わせて、新卒、中途、業務委託派遣の採用担当をお任せいたします。まずは職種担当として、担当する職種の母集団形成～クロージングまでを担っていただきます」
1995年2月20日
1,000万円
3名
私たちの姿勢は懇切丁寧なコンサルテーションに基づくキャリアアップと適材適 所の実現です。
転職では、今までの経験スキルにプラスして、求人企業/募集職種に応じた事前準備が重要だと考えています。 □転職には縁（タイミング）が大きな比重を占めます。この縁を可能な限り良縁に導くため、カウンセリングを特に重要視しています。□あなたのキャリアとスキル、そして希望条件をじっくり話し合いながらすり合わせて、転職希望先に沿った実現可能な最良の方針を一緒に考えます。□履歴書・職務経歴書の書き方や面接への臨み方などの指導も良縁に導く大切な要素です。□そして最後に良縁を獲得するのはあなたの実力と準備する努力によってです。まずはお気軽にご相談頂ければと思いますので、ご連絡をお待ちしております。
【採用担当者】の募集：経験・学歴不問のポテンシャル採用、ゲーム業界で知名度の高い企業の案件です。
ご経験やご希望に合わせて、新卒、中途、業務委託派遣の採用業務を担当します！
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