【「中国/蘇州」製造部門担当者（責任者候補）】の募集：日本で研修後に中国赴任（期間は3-5年を想定）

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 マネージャー・管理職候補 管理職・マネージャー 退職金制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 社会人経験10年以上歓迎

• 仕事内容

  ■業務内容：
  ・今回は、中国・蘇州の現地工場の拡大を予定しており、製造部門の担当者（工程管理、QA・QC）を募集したいと考えております。
  ・取扱う製品としては成長分野である、情報通信端末、半導体がほぼメインとなっており、そちらの管理をお任せ致します。
  ・中国拠点でも国内同様の品質レベルでの生産を目指しておりますので、国内拠点とのコミュニケーションを取りながら、現地の生産プロセス全般の管理や人員の管理を通した、品質向上の実現がミッションとなります。
  ■入社後について：
  ・入社後は3か月程度、国内拠点で製品知識などのインプットを頂いてから赴任を想定しております（赴任期間は3～5年）。
  ・また、更新や異動は状況に応じて判断となります。
  ■組織構成：
  ・蘇州全体では現地に出向者は計2名在籍しており、董事長・総経理が日本から出向で就業しております。※100名程度の就業環境です。
  ■同社について：
  ・同社は岡山県真庭市に本社を置きながら、開発・製造製品の性質上、主に海外企業への納入が多いことから、国内外に17拠点をもつグローバルメーカーです。
  ・今後も時代のニーズに合わせながら、例えば医療、車載領域といった異業界への進出も計画しておりります。グループで120億円もの売上規模を誇りますが、世界各国の業務・品質の均一化のためにも、また技術継承のためにも、増員募集を行っています。

• 職種分類

  電気・電子・機械系エンジニア ＞ 機械・メカトロ・自動車系 ＞ 生産技術・品質管理（機械・メカトロ・自動車）

• 業種分類

  通信・ネットワーク機器

• 年齢

  35歳～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  ＜必須要件（MUST）＞
  ◎製造工程全般の知識、生産管理、品質管理をお持ちの方　
  ※製造全般を見て頂きますが、いずれかのスキルのみでも活躍可能です。
  ◎高卒以上の基本学力保有者
  ＜歓迎要件（WANT）＞：
  〇マネジメント経験 　
  〇英語力または中国語力のある方

• 年収

  700万円～800万円
  ※ご経験スキルにより決定となります。
  ＜賃金内訳＞
  ・月額（基本給）：300,000円～
  ＜昇給有無＞：有
  ＜残業手当＞：有
  ＜給与補足＞
  ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
  ・昇給：年1回
  ・賞与：年2回
  ・精勤手当として15,000円支給あり
  ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• ポジション

  管理職

• 雇用形態

  正社員
  ・正社員
  ※試用期間：3ヶ月あり（ 当期間での待遇に変更はありません）
  ・社会保険完備

• 勤務地

  中国

• 勤務地（詳細）

  「奥得時精密電子（蘇州）有限公司」
  ・中国江蘇省蘇州市相城区東橋鎮東橋花園工業城1号
  ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
  ＜勤務地補足＞
  ・入社後研修を経て中国のグループ企業へ出向となります。
  ※オーティス蘇州工場（奥得時精密電子（蘇州）有限公司）
  ＜転勤＞
  ・当面なし

• 勤務時間

  ・8:00～17:00

• 休日・休暇

  ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
  ・GW、夏季・年末年始休暇、有給休暇、育児・介護休暇、出産休暇、慶弔休暇など
  ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  ※年間休日日数123日
  ※年に数回の土曜日出社があります（企業カレンダーあり）

• 福利厚生

  ・通勤手当
  ・退職金制度
  ＜各手当・制度補足＞
  ※通勤手当：3万円を上限に支給（マイカー通勤100％です）
  ※退職金制度：65歳までの雇用延長制度あり
  ＜定年＞：60歳
  ＜その他補足＞
  ・国内宿泊、海外宿泊
  ・レジャー、スポーツクラブ等のメニューの会員価格での利用
  ・育児サービス・介護サービスでの補助制度　
  など

求人会社情報