5期黒字 CxO・幹部候補 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み
「管理部内の法務担当として下記業務をお任せします」【職務詳細】■各種契約書の精査、作成■訴訟問題への対処 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援■社内向けの法教育や法律相談 ■弁護士事務所との関係構築【会社の雰囲気】・平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。・同社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。・高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。・20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。【同社独自の福利厚生】・代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。【重要ポジションへの抜擢事例】・取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。・幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画するケースもあります。【業績好調】・部署設立以来、増収増益を続けております。最初は東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台と拠点を増やし、海外では、タイ、香港、ニューヨーク、ベトナムでクリニックを運営しております。
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23歳～29歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件（MUST）】◎初転職の方◎法務経験のある方◎成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方◎大卒以上で20代の方【歓迎（WANT）】〇年次決算実務経験【求める人物像】・経営者視点で働きたい方・新規事業にチャレンジしたい方・スピード感をもって自身も成長したい方・・・特に法務ポジションでは、・理解力の高い方・真面目で寡黙な印象のある方・地頭が良く、淡々と業務をこなせる方
420万円～750万円 月収：350,000円～※住宅手当込：30,000円/月（会社から2駅以内に住んでいることが条件）※みなし残業あり（固定残業代：83,237円～）＜年収例＞・係長／2年目／年収550万円（月給36万円＋役職手当5万円＋家賃手当4万円）・主査代理／3年目／年収660万円（月給40万円＋役職手当10万円＋家賃手当5万円）・主査／4年目／年収900万円（月給54万円＋役職手当15万円＋家賃手当6万円）・課長代理／5年目／年収1120万円（月給66万円＋役職手当20.5万円＋家賃手当7万円）
管理職 , リーダー
正社員 ・正社員（試用期間あり：３ヶ月 労働条件は本採用と同じです）・社会保険完備「入社2～3年で既に子会社の決算業務を全て任されている社員もいます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます」
東京都
品川区
・東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F※交通：JR山手線 大崎駅より徒歩1分、東急池上線 大崎広小路駅より徒歩5分
・9:00～19:00（実働8時間／休憩2時間)
・完全週休2日制(土日)・祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇＜年間休日日数＞：120日以上・年末年始休暇（5日）・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇（入社半年後から10日間付与）・産前・産後休暇（取得実績あり／取得率80％）・育児休暇（取得実績あり）※5日以上の連休取得可能
【充実の休暇制度】・勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。◇交通費支給あり（2万円／月まで）◇資格取得支援・手当あり◇社宅・住宅手当あり（3万円／月）◇時短勤務制度あり◇社員旅行（国内・海外）◇育休、産休、復職制度あり◇持株会◇部活動◇社内カップル手当◇社内結婚手当◇飲食割引◇社内マッサージ◇予防接種◇転勤手当◇海外駐在手当◇バースデーケーキ贈呈（役職者のみ）◇美容クリニック割引等
2003年 8月22日
5000万円
986名（連結）
「同社は様々な分野に進出し、成長を続ける今期18年目のベンチャー企業になります。WEB事業、人材事業、その他にも、メディア事業やスポーツ事業 等々多くの事業を展開しています。毎年数多くの新規事業を立ち上げ続け、社会の諸問題を解決し社会を変革する会社になる。・・・それが同社の使命です」◆完全実力主義⇒正当な評価制度で平均年収727万円◆この市況下でも増収増益⇒来期は130％成長見込み◆多角的な事業展開⇒年間3～4つの新規事業を立ち上げ＜現在は6事業＞・人材事業・WEB事業・医療事業・CEO倶楽部・M&Aコンサルティング事業・不動産事業
【仕事のやりがい】■制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。■自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは同社ならではです。
1995年2月20日
1,000万円
3名
私たちの姿勢は懇切丁寧なコンサルテーションに基づくキャリアアップと適材適 所の実現です。
転職では、今までの経験スキルにプラスして、求人企業/募集職種に応じた事前準備が重要だと考えています。 □転職には縁（タイミング）が大きな比重を占めます。この縁を可能な限り良縁に導くため、カウンセリングを特に重要視しています。□あなたのキャリアとスキル、そして希望条件をじっくり話し合いながらすり合わせて、転職希望先に沿った実現可能な最良の方針を一緒に考えます。□履歴書・職務経歴書の書き方や面接への臨み方などの指導も良縁に導く大切な要素です。□そして最後に良縁を獲得するのはあなたの実力と準備する努力によってです。まずはお気軽にご相談頂ければと思いますので、ご連絡をお待ちしております。
【法務マネージャー候補（20代）】管理部門の総合職として、法務全般、コンプライアンス整備に携ります。
執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていく環境でのお仕事です。
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