育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 離職率5％以下 採用人数5名以上 転勤なし
■業務内容：SAPの設計・開発をメインに、一部保守・運用を行っていただきます。・SAP導入に関する開発フェーズ・要件分析や要件定義・設計・機能実装、SAPに塔載された標準機能のカスタマイズ・ABAP言語によるプログラム開発、テスト、保守運用・要件定義、業務設計、業務構築、導入支援、維持保守・ERP/SCM/CRM等、R/3アプリケーションSD/MM/FI/CO/PP 等・SAPベースライン構築、SAPアドオン設計、HANA、ABAP 他【具体的プロジェクト例】▽SAPプロジェクト：SAPプロジェクトに参画し、ABAPでの設計、開発、運用保守を担当する作業▽テスト業務支援：SAPプロジェクトに参画し、SAPコンサルタントによるサポートの下、テスト設計・実行などのテスト業務▽SAPシステム支援／コンサルタント支援：SAPシステム導入済の企業にて運用保守SAPコンサルタントのサポートの下、SAPシステムへの理解・スキルを更に高めた上で、SAPコンサルタントとしてSAPプロジェクトを目指します。▽新潟エリアでの取り扱い案件例：・大手商社の運用保守（フォワードソフトからは3名アサイン中。他社メンバーと一緒にワンフロア貸し切りオフィスへ出社し就業中）・経費精算に関する運用保守（SAP Concur使用。フォワードソフトからは1名アサイン中。）■プロジェクトについて：・人数：2～3名のチームからパートナー企業様のメンバー含め、10～20名程のチームでプロジェクトを実施中。・期間：6ヶ月以上の長期案件がメインですが、機能の改修等で2～3ヶ月間のプロジェクトへ参画する可能性もあります。また、S/4 HANAへのバージョンアップ等のプロジェクトで2年以上のプロジェクトもご用意しております。【ポジションの魅力】SAPや業務アプリ、組込、インフラなどご経験に合わせて最適な仕事をご提案します！様々な商材を扱っているからこそ、PJ経験を積むごとにご自身の市場価値をどんどん高めることができます。システム開発では、業務系アプリケーション開発において、下流工程～上流工程まで一貫して携われます。要件定義・設計・開発・保守・運用まで幅広いフェーズの担当も、可能です。SAPシステムの開発者では、ABAPでの設計・製造・単体テスト等を通じてスキルを高め、SAPコンサルタントとしてのキャリアも築けるチャンスです。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 汎用系 ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（汎用系）
SIer・ソフトウェア開発
28歳～49歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件（MUST）】◎事業会社において、SAPシステムにおけるABAP開発経験を2年以上お持ちの方（ABAPソースコードのレビュー経験必須）※直近フリーランスの方は対象外としております。・Microsoft Dynamic、Service Now、Pega等の取り扱い経験がある方【歓迎要件（WANT）】〇生産・購買／在庫管理・販売・会計や、FI／CO／SD／MM／PPなど複数のモジュールに関する業務知識がある方〇SAPの運用保守業務経験をお持ちの方〇設計開発フェーズのみのSAP経験ではなく、SAP導入プロジェクトでのコンサルティング経験がある方〇SAP認定コンサルタント資格保有者の方〇英語でのコミュニケーションスキルが可能な方（日常会話レベル以上）〇海外ロールイン／ロールアウトなどグローバルプロジェクトに携わった経験がある方〇Oracle EBS等ERPシステムの開発経験がある方
550万円～1500万円 ・年収 550万円～1,500万円 （年俸制）※直近3年で入社されている方の9割が前職年収以上UPされています。※経験・能力・ご意欲を考慮の上、決定いたします。・昇給：年1回（入社1年後、清水代表と１：１の面談により決定。現場評価６割、勤怠や自己研鑽等4割で評価項目あり。）・賞与：年2回（7月、12月）※基本給の半分をそれぞれ支給。＜各種手当＞・交通費全額支給・資格手当 ベンダー資格：一時金支給（受験料の3倍） 基本情報処理技術者 ： 1万円／月 応用情報技術者 ： 1万5千円／月・残業手当（みなし残業40時間有／超過分は全額支払い）・U/Iターン支援 他
管理職 , リーダー
正社員 ・正社員※使用期間あり：6ヶ月（労働条件は本採用と同じです。）・各種社会保険完備：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
東京都
台東区
・23区を中心に、首都圏エリアの客先に常駐※転居を伴う転勤はありません。※リモートワーク 70％※受動喫煙防止対策：あり（常駐先規定に従います）
・勤務時間：9:30～18:30 （休憩1時間）※担当プロジェクトにより異なる場合があります。・全社平均残業時間 20時間／月
・完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 （年間128日以上、前年実績128日）・有給休暇（消化率100％）・産休、育休制度（男女ともに取得可） 他
・退職金制度（勤続2年以上）：有り・参加自由の社内イベント（オンラインもくもく会、全社員参加Slack 他）・ランチミーティング（会社負担）・自社開発ｅ－ラーニングシステム無料受講 他
2013年12月23日
5000万円
180名
「以下4つの事業を柱に事業展開」1．システム開発2．教育・研修事業3．Webマーケティング4．人材紹介＜会社情報＞□エンジニアである現代表が、「エンジニアが安心して長く働ける環境を作りたい」との想いから、2013年に立ち上げた会社です。□大企業を中心としたプロジェクトに、SES（System Engineering Service)を届ける事業を中心に、Webマーケティング事業・教育事業・人材紹介事業を手掛けています。□SES事業では、開発やインフラの実務経験を持った日本・中国・韓国・ミャンマー籍など、グローバルな20代～40代までのメンバーが170名以上活躍しており、希望のスキル・言語を営業メンバーがしっかりヒアリングし、エンジニア自身がアサイン先を決定していくユニークなシステムを取っています。□また、オンライン研修制度による技術力の向上やキャリアアドバイザーによるキャリア形成相談など、エンジニアに優しい制度と文化を持つ会社です。
【会社、仕事の魅力】■担当プロジェクトは専任の営業担当から5～15件の案件を提案があり、各案件について営業担当と話し合いながらお互いの納得のいく方向性を決めていきます。会社側が勝手に決定することはありません。■キャリアデザイン、ジョブローテーションやメンタルヘルス相談など、キャリアアドバイザーが定期的に個別面談を実施します。■豊富なポジションを用意しています。（SAPコンサルタント、業務支援コンサルタント、新技術・DX推進コンサルタント、アプリケーションエンジニア、Webエンジニア 他）
1995年2月20日
1,000万円
3名
私たちの姿勢は懇切丁寧なコンサルテーションに基づくキャリアアップと適材適 所の実現です。
転職では、今までの経験スキルにプラスして、求人企業/募集職種に応じた事前準備が重要だと考えています。 □転職には縁（タイミング）が大きな比重を占めます。この縁を可能な限り良縁に導くため、カウンセリングを特に重要視しています。□あなたのキャリアとスキル、そして希望条件をじっくり話し合いながらすり合わせて、転職希望先に沿った実現可能な最良の方針を一緒に考えます。□履歴書・職務経歴書の書き方や面接への臨み方などの指導も良縁に導く大切な要素です。□そして最後に良縁を獲得するのはあなたの実力と準備する努力によってです。まずはお気軽にご相談頂ければと思いますので、ご連絡をお待ちしております。
【SAP／ABAPer ポジション】：首都圏エリアでSAPプロジェクトを中心としたお仕事になります。
SAP S/4HANAへの移行やグローバル・ロールアウトなど、ますます増加するSAPプロジェクトを中心に業務（ABAP言語使用）をお任せします。
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