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営業(プレイングマネージャー)

フォントワークス株式会社
デジタルフォントメーカーNo1企業での営業職です
730万円~780万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

岡野淳
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■職務内容: 大手企業向けに年間定額制のフォントサービス『LETS』等の SaaSサービスや、顧客の製品に合わせたオーダーメイド ソリューションの提案営業と、リーダーとして人/組織観点での マネジメント業務をお任せします。 ≪当社の営業スタイル≫ まずは比較的安価なSaaSサービスをご利用いただき、 そこからオーダーメイド案件等の新規ニーズを創出する スタイルです。 自社のフォントサービスが顧客へどのように貢献できるか 仮説立て、アプローチ先や提案内容を工夫します。 SaaSサービス導入後のフォローはインサイドセールス部門へ 引き継ぐので、自身は企業担当として顧客とのリレーションを 深め、新規案件の創出に集中できます。 ■配属部署: 営業部 セールスグループ: 営業部長1名 担当部長1名 メンバー7名(30代5名 20代2名) 男女比=5:5 ■同社の魅力:デジタルフォント業界シェアトップ:現在デジタルフォント業界においてトップシェアを誇っており、同社のサービスやフォントの導入事例としては鬼滅の刃、あつまれどうぶつの森、PlayStation、新世紀エヴァンゲリオン、モンスターハンター、ファイナルファンタジー、ドラゴンクエストなどがあります。

  • 応募資格

    ≪必須条件≫ 下記両方に当てはまる方が対象です。 ・法人ソリューション営業経験(5年以上) ・5名以上の営業マネジメント経験 ≪求める人材像≫ 上司となる営業部長と協力しながら営業組織のプレイング マネージャーの役割を担っていただきます。 特にメンバーのモチベーション管理など、人軸のマネジメントで 強みを発揮できる方は歓迎です。 ≪頑張りが反映される評価制度≫ ミッショングレードに応じて目標を決定。 プロセス/結果を半期で振り返ります。 成果は賞与で還元し、年功序列ではなく実績に応じて 上位のグレードへ昇格できる人事制度です。

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ソリューション営業(業界未経験歓迎)

フォントワークス株式会社
デジタルフォントメーカーNo1企業での営業職です
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

岡野淳
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■職務内容:年間定額制のフォントサービス『LETS』『mojimo』等のSaaSサービスや、顧客の製品に合わせたオーダーメイドなどデジタルフォントの提案営業をお任せします。主な顧客はゲーム、デザイン、広告、印刷業界です。はじめは比較的安価なSaaSサービスをご利用いただき、そこからオーダーメイド案件等の新規ニーズを創出するスタイルです。基本は出社、リモートを組み合わせたハイブリット体制で、オンラインでの商談が多いです。当社のサービスは有名コンテンツにも多数採用されているので、TV,ゲーム,スマホなど、世の中の様々な場所で自分が携わった製品やサービスを見かけたときはやりがいを感じる瞬間です。 ■配属部署:営業部 セールスグループ︓営業部⻑1名 部⻑代行1名 メンバー7名(30代5名 20代2名) 男女比=5:5 ■同社の魅力:デジタルフォント業界シェアトップ:現在デジタルフォント業界においてトップシェアを誇っており、同社のサービスやフォントの導入事例としては鬼滅の刃、あつまれどうぶつの森、PlayStation、新世紀エヴァンゲリオン、モンスターハンター、ファイナルファンタジー、ドラゴンクエストなどがあります。

  • 応募資格

    【必須】何らかの営業経験 ★第二新卒歓迎※個人/法人/商材等は不問

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新規事業責任者

株式会社矢動丸プロジェクト
ビジネス番組「賢者の選択」を運営している総合広告代理店です
400万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

岡野淳
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    副社長、専務と共に新規事業の推進を実行して頂きます。 大手企業との業務提携や事業拡大の企画・推進など事業全体の統括をお任せ致します。すでに企画済みの新規事業が複数ありますので、その事業の早期立ち上げが必要です。 新規事業例 ・スタートアップやベンチャー企業に特化した、経営者のミギウデ人財採用支援サービス ・改正銀行法に準拠した金融機関向け「広告事業化支援サービス」

  • 応募資格

    【必須条件】  ・法人営業や事業企画業務で自ら考え業務遂行した経験 【歓迎条件】  ・新しいことに挑戦したい強い意欲をお持ちの方  ・広告代理店、制作会社などでの営業経験がある方  ・経営的視点のもと、業務を自ら構築し推進できる方  ・経営陣や複数の部門・提携先とコミュニケーションを取れる方  ・社内外と有効な人脈形成が出来る方

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コンサルティング営業

株式会社矢動丸プロジェクト
ビジネス番組「賢者の選択」を運営している総合広告代理店です
400万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

岡野淳
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    主にコミュニケーション領域に於ける顧客企業/経営者の経営課題解決のため、社内外の専門家をディレクション。広告プロモーションのプランニングから、クリエイティブのディレクション、メディアバイイングなどの【幅広い業務】を、40年間で構築した2000社の取引先や、1000社以上の「賢者の選択」出演企業、経営者倶楽部の【ネットワークも活用しながら】、【大きな裁量を持って】取り組んでいただきます。 また本人の希望や適正を鑑み、上記の広告コンサルティング営業のみならず、 ・より経営者と密接な関係性を構築するコンサルティング業務 ・広告周辺領域や、経営コンサルティング、メディア開発領域での新規事業の立ち上げ/事業化 ・旧来の広告代理業からの変革を目的としたチャネル開発/マーケティング業務など、 幅広い業務に挑戦する事も可能です。

  • 応募資格

    ■必須条件 営業経験(法人営業/経営者対象/新規開拓営業などの経験があれば尚可) ■あれば尚可 新規事業開発、マネジメント、マーケティング、経営コンサルティング

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ソリューション営業(リーダークラス)

フォントワークス株式会社
デジタルフォントメーカーNo1企業での営業職です
500万円~650万円 / リーダー | メンバー

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岡野淳
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■職務内容:フォントワークスのフォントソリューションをゲーム会社様や放送・エンタメ業界の企業様を中心に法人営業をメインに行って頂きます。フォントワークスのフォントを導入することで、お客様の商品やサービスが今よりさらに良いものになり、高い効果を生み出せるように自社サービスの提案を行います。新規顧客は、展示会、セミナーなどを企画運営して接点をつくり、提案を行っていきます。具体的には下記の業務をご担当頂きます。・デジタルフォントのサービス/製品の企業へのソリューション提案・新規開拓/契約企業とのリレーション構築、強化※自社製品:組み込み機器向けフォント、WEBフォント「FONTPLUS」、年間定額制フォントサービス「LETS」、「mojimo」など ■配属部署:配属先となる営業部セールスチームは現在、営業は7名で構成されています。入社1年目の若手から経験豊富なメンバーもおり、最初からしっかりサポートが行われる環境があります。 ■同社の魅力:デジタルフォント業界シェアトップ:現在デジタルフォント業界においてトップシェアを誇っており、同社のサービスやフォントの導入事例としては鬼滅の刃、あつまれどうぶつの森、PlayStation、新世紀エヴァンゲリオン、モンスターハンター、ファイナルファンタジー、ドラゴンクエストなどがあります。

  • 応募資格

    ■必須条件:・法人ソリューション営業職経験:3年以上をお持ちの方・直販新規開拓営業:3年以上をお持ちの方 新規開拓というよりは、新規案件創出とお考え下さい ■歓迎条件・ITパスポート取得レベルのITスキルをお持ちの方

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コンテンツプロデューサー(編集担当)

エムスリー株式会社
デジタルコンテンツの可能性を追求できます
500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■所属 コンテンツ・クリエイション・グループ(CCG) ■担当業務  医療従事者向けサイト「m3.com」を通じて、製薬会社や医療機器会社に対するマーケティング・サービスのひとつとして、さまざまな疾患に関するWebコンテンツをプロデュースしていただきます。クライアントの考えるプロモーション戦略を形にするだけでなく、「m3.com」を閲覧する28万人の医師や医療従事者の「治療を変える」ことを目的に、最適な戦略・企画を提案し、具現化する役割を担います。 ・ マーケティング戦略に基づくプロモーションプランやコンテンツの企画・提案 ・ 製薬企業、メディカルライターや制作プロダクション、監修医・出演者(KOL/ROL)とのコミュニケーション ・ 業務全体のディレクション ■アウトプット ・年間制作コンテンツ 1500本程 ・コンテンツ・プロデューサー 1 人あたり年間100本程度 ■対応するお客様 ・製薬メーカーの経営層 ・製薬メーカーのマーケティング担当 ・製薬メーカーのデジタル担当 ■コンテンツ・プロデューサーの業務フロー 1st step〈企画・提案〉 ・顧客・社内チームとブレスト ・顧客への提案 2nd step〈戦略の具体化〉 ・社内チームで打ち合わせ(練り上げる) ・原稿作成 ・撮影時のディレクション 3rd step〈PDCA〉 ・コンテンツの評価(医師からFB、視聴率) ・得られた知見を次のコンテンツ作成に反映 ■コンテンツの質を保つ仕組み ・全国1,500 名のドクターをモニター化 ・AB テストを含め、企画段階からコンテンツに対する意見を徴収し常時ブラッシュアップ ■コンテンツ・プロデューサー職の魅力 ・優秀な社員が多く、触発されること(前職で自分が一番の成績を上げていた方には魅力大) ・サービス企画や事業立案に携わりたいと志望した人にとっては、叶うだけの経験が積める ・紙媒体に比べ、コンテンツの評価をタイムリーに把握できる(デジタル故の強み) ・成果報酬型のコンテンツ提供にも取り組み始めている(PVなど計測可能なKPIで計測) ・5G によって、今後のコンテンツは動画も増えてゆく ・エムスリーマーケティング(CSO)のメディカルマーケター(リモートMR)と協業あり (O2O によるコンテンツの可能性と効用を確認できる) ■所属部署の課題 ・コンテンツの効果を検証する機能がまだまだ不十分(AI での効果検証を計画中) ・薬機法の厳しい規制から、コンテンツの表現に制約が多く、自由度が低いと感じる (その分、創意工夫する力が磨かれるとも言える) 事業内容

  • 応募資格

    ・ 以下をいずれかを満たす方 1)医薬品業界の経験者(33歳位まで) ・製薬会社でのMR経験3年以上 ・数字上の実績だけでなく、創意工夫された活動により実績を残された方 ・プロダクトマネージャー/アシスタントプロダクトマネージャー経験者 ・広告代理店における製薬企業向けプロジェクトのAEまたはディレクター経験者 2)出版物の企画・編集経験者(33歳位まで ※医薬品の知識不問)  出版社等での本や雑誌の企画と編集の両方の経験のある方 3)薬剤師資格を有し、調剤業務・医療用医薬品の研究開発に携わっている方(30歳位まで) 4)医学・薬学系の博士研究員(30歳位まで)

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サプライヤーのカスタマーサクセス担当(パートナーコンサル)

キャディ株式会社
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    東京都 / 中国 / ベトナム / 北米 / 欧州

  • 仕事内容

    ■部署ミッション  パートナー加工会社(サプライヤー)とタッグを組んで製品やサービスの競争力強化や、新規製品カテゴリを開拓し製品ラインナップの拡充を推進するアライアンス要素の強いチームです。顧客のニーズに応じて最適なサプライチェーンを作ったり、QCD(品質・コスト・納期)管理も主導します。 1)マネージャー  SCM戦略の策定とその推進に責任を持つ全体統括  -パートナー加工会社候補の選定、開拓及び関係・信頼構築、価格合意等の全体方針設計と推進をマネジメント  -パートナー加工会社と連携してQCD(品質/コスト/納期)レベルの担保・改善の実現  -新商品を提供する新しいサプライチェーンの構築(新規領域の加工会社選定、開拓、QCDレベルの担保・改善)  -数名~十数名単位のチームマネジメント  ※出張あり 2)シニアメンバー  SCM戦略の推進  -パートナー加工会社候補の選定、開拓及び関係性・信頼構築、価格合意等を推進  -パートナー加工会社と連携してQCD(品質/コスト/納期)レベルの担保・改善の実現  -新商品を提供する新しいサプライチェーンの構築(新規領域の加工会社選定、開拓、QCDレベルの担保・改善)  ※出張あり □キャディの提供する新サービス ■オリジナルのビジネスモデル  発注者(メーカー)と受注者(サプライヤー=町工場)をつなぐ「取引コスト」を減らし、QCD(Quality/ Cost /Demand)を満たす機会を最速で提供! 1)図面を弊社にアップロードすれば、7秒で見積もりを表示 2)QCDが折り合えば、即座に発注が可能(「発注」ボタンをクリックするだけ) 3)自動で最適な加工会社(受注者/サプライヤー)をマッチング 4)検品、梱包、納品は全て弊社(の責任)で履行 全ては、見積額を7秒で算出できる「自動原価計算システム」と「自動発注システム」を自社開発できたことから始まりました(現在、発注側の取引企業1500社、製造を請け負うパートナー工場600社)。 ※キャディではサプライヤー(パーツの製造を請け負う町工場など)をパートナーと呼んでいます。 ただいま受発注で稼働するシステム(サービス・アプリケーション)は5つ ・自動原価計算システム ・図面管理システム ・自動受発注管理システム ・自動見積もりシステム ・生産管理システム 今後、受発注の取引量増大に伴い、受発注プラットフォーム上に様々なサービス・アプリケーションを拡張してゆきます。

  • 応募資格

    ■マネージャー ・法人(BtoB領域)営業において高い成果を出し続けた経験(商材/業界問わず) ・組織のリーダーとしての目標や指標(KGI・KPI)策定・実行経験 ・業績達成とそれに必要な組織のマネジメントの経験 ・数字・データを元に論理的に考え、組織単位での営業戦略を策定・推進した経験 ・社会課題解決への意欲 ■メンバー ・法人(BtoB領域)における課題解決型の営業として高い成果を出し続けた経験(商材/業界問わず) ・数字・データを元に論理的に考え、個人単位での営業や業務オペレーション戦略を策定・実行した経験 ・社会課題解決への意欲

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海外拠点の立ち上げ責任者(採用、サプライヤー開拓ほか)

キャディ株式会社
600万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

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  • 勤務地

    中国 / 東京都 / ベトナム / 北米 / 欧州

  • 仕事内容

    ■募集背景 GDP(国内総生産)のうち、製造業は180兆円/550兆円(約33%)を占めます。その中でも購買は120兆円と7割弱となります。世界に目を向けると、購買市場は2000兆円の規模に膨れ上がります。我々が提供する購買プラットフォーム「CADDi」をグローバル規模でデフォルト化するべく、海外展開を開始します。その橋頭堡となるアジア圏で、新規拠点をゼロから展開する海外事業責任者を求めています。 ■ミッション 購買プラットフォームのグローバルでのデフォルト化に向けて、創業5年目にして海外展開を開始します。 第一弾として、先ずはベトナム、中国を手始めにアジア圏に進出します。 翌年度にはアメリカ、さらに次年度には欧州へも展開が計画されています。 さらに、3つのステップで完成形を目指します。 1st step:日本よりも低価格を実現できるサプライヤー群を組織化し、日本への円滑な輸出体制を構築 2st step:現地内で受発注を円環出来る体制構築(海外展開済みのメーカーとサプライヤーを結ぶ) 3rd step:日本から海外展開を計画するメーカーのグローバル購買体制の構築支援 ■業務内容 海外拠点の立ち上げ計画の策定からその実行をリード - PL、事業計画から組織体制の設計 ー 市場選定、調査、開拓戦略策定 - 顧客開拓戦略策定・実行 - 顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し - 全国の主要顧客の開拓及び関係性・信頼構築 - チームの目標や指標(KGI・KPI)の設定、遂行 - 営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアルの整備など - 要員計画の策定から採用、マネジメントや経営管理体制の整備、カルチャー浸透まで - 国内拠点との連携をスムーズにするための組織体制の設計 - 海外拠点で現地エンジニアを中心とした中途採用を実現  1)海外拠点における採用オペレーションの実行  2)人事広報戦略の策定、実行  3)人事制度(評価、育成、OJT等)の策定 ※中長期の現地駐在を前提と考えています(最短でも四半期ごとの帰国) □キャディの提供する新サービス ■オリジナルのビジネスモデル  発注者(メーカー)と受注者(サプライヤー=町工場)をつなぐ「取引コスト」を減らし、QCD(Quality/ Cost /Demand)を満たす機会を最速で提供! 1)図面を弊社にアップロードすれば、7秒で見積もりを表示 2)QCDが折り合えば、即座に発注が可能(「発注」ボタンをクリックするだけ) 3)自動で最適な加工会社(受注者/サプライヤー)をマッチング 4)検品、梱包、納品は全て弊社(の責任)で履行 全ては、見積額を7秒で算出できる「自動原価計算システム」と「自動発注システム」を自社開発できたことから始まりました(現在、発注側の取引企業1500社、製造を請け負うパートナー工場600社)。 ※キャディではサプライヤー(パーツの製造を請け負う町工場など)をパートナーと呼んでいます。 ただいま受発注で稼働するシステム(サービス・アプリケーション)は5つ ・自動原価計算システム ・図面管理システム ・自動受発注管理システム ・自動見積もりシステム ・生産管理システム 今後、受発注の取引量増大に伴い、受発注プラットフォーム上に様々なサービス・アプリケーションを拡張してゆきます。

  • 応募資格

    ■必須スキル - 複数メンバーのマネジメントの経験 - 会社の数年後の状態を定義し、組織・カルチャー作りのPDCAを回した経験 - 経営者としての視点・マインドを持ちつつ、現場の機微も理解できること - 多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ - 海外での採用経験 ■歓迎スキル - 海外拠点の立ち上げ、またはマネジメントの経験 - グローバル組織構築経験 - エンジニアの採用経験 - 採用イベントの企画・運用経験 - インタビューなど広報物の作成経験 - 人材開発、組織開発経験

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コンサルティング営業・プロジェクトマネージメント

エムスリー株式会社
次代のビジネスリーダー候補を50名採用します(初の第二新卒大量採用です)
500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■ミッション 「医療×インターネット」で新たなビジネスモデルを作り、世界に驚きを与える事業を支える日本発のグローバル・メディカル・プラットフォーマーとして、提供価値の向上・業務の効率化を推進する。 ■所属(配属は以下4つのグループのいずれかを計画) 1)セールスプロモーションビジネスユニット(主要商品:MR君=製薬メーカー営業支援ツール) 2)BIRユニット(製薬メーカー向けの調査・分析業務を担うデータビジネス) 3)ヘルスケアマーケティング(医療従事者向けのセールスプロモーション:BtoB/BtoC) 4)クラウド型の電子カルテ(Saas)ビジネス(クリニック向けNo.1シェア商材) ※ただし次世代リーダー候補として、各部署をローテーションし幅広い経験を積んで頂くことを予定しています。 ■事業(組織)のポジショニング 1)会社の柱となる事業体、サービスの質を追究して更なる市場拡大を狙う 2)中核事業に成長中、確かな基盤となるべくサービスメニューの拡充と顧客拡大期 3)国内のドクター90%以上を会員とする組織基盤を活かし、3方良のビジネスを確立(コンシェルジュ) 4)電子化が遅れている開業医市場(6万/10万医院)に向け、一気にDXを仕掛ける新規事業 ■各事業のフェーズ 1)10⇒1000(ミドルステージ) 2)10⇒100(アーリーからミドルステージ) 3)1⇒10(アーリーステージ) 4)1⇒10(アーリーステージ) ■募集背景  これまでガラパゴスとさえ言われ、IT化がもっとも遅れていたのが医療業界です。それ故にブルーオーシャンとして、ポスト高度経済成長期に唯一で最大の伸び代が残されていると目されてきました。  コロナ禍も手伝って、ここにきて本格的にDX需要が高まっています。  これまでエムスリーが先見の明をもって市場を耕し、コツコツと蒔いてきた種が一気に芽吹く時を迎えたとご理解下さい。この10年でグループ会社が5社から100社を超えるまでに拡大し、今後は新規事業の立ち上げを含めてヘルステック企業の買収対象はグローバルに広がってゆきます。  以上の動きを受けて、創業以来初の大規模な第二新卒採用を手がける運びとなりました。このタイミングでご入社頂く方々は、拡大して行く各事業の次世代リーダーへの登用が期待されています。

  • 応募資格

    ・論理的思考力 ・実行力、プロジェクトマネジメント力 ・定量分析力 ・相手の状況や心情を読み取りながら正論が言えるコミュニケーション力 ・新規サービスの仮説構築力 ・オーナーシップ(当事者意識)

  • 転職エージェント

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