組織開発、労務管理、採用の企画・運営を全般的にお任せします。主な仕事内容人から企業、事業の成長を支援していく人事部門のトップに就いていただきます。具体的には、評価制度や教育研修制度の企画・運用・改善、勤怠管理や各種福利厚生等の拡充、新卒・中途採用等を行っていただきます。
【必須要件】・人事部長としてのご経験・大卒、40歳位までを想定。【歓迎要件】・人材開発領域の実務経験や専門性を持つ方（教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方）・経営者とコミュニケーションを取りながら、企業の成長方針に合わせた組織開発を行える方・社員のモチベーションアップに向けた取り組みを実践できる方・事象を論理的に捉えることができる方
900万円～1200万円 1000万±（ご経験により応相談）
リーダー , メンバー
正社員
東京都
10：00～19：00 所定労働時間8時間 休憩60分フレックスタイム 無
2003年10月7日
60名
医療系フランチャイズ本部事業及び医療機器の製造販売
ビジネスモデルの独自性で全国展開成長中の企業での人事部長ポジション。人への投資を加速させていくフェーズで、これまでの経験を生かし、人事体制を構築できる重要ポジションです。
２００７年８月１７日
１０００万円
ミドルマネジメントクラス〜経営層及びプロフェッショナル人材（技術職・専門職）の為の紹介会社。経営層からの特命・非公開案件をコアにご紹介いたします。
人事部長候補
ビジネスモデルの独自性で全国展開成長中の企業での人事部長ポジション。 人への投資を加速させていくフェーズで、これまでの経験を生かし、人事体制を構築できる重要ポジションです。
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