採用（新卒・既卒）をすべてお任せいたします。【現状、採用人事は2名で、採用責任者はおりません】1．採用戦略策定2．予算立案3．実行・検証・改善【例】2020年度採用目標・新卒・・10人 4大卒（高偏差値層）・中途・・30人募集背景5ヵ年「中期経営計画」では、現在60名弱の人員を5年後には135名まで増やす計画を立てております。つまり人への投資を加速させていくフェーズです。また、現状、当社の社員1人当たりの生産性は大企業平均よりも高いため、採用要件は「優秀層」と言われる方です。しかし、当社は、2019年にTVCMの放映を開始したとはいえ、知名度はまだまだ高くないのも現状です。よって、当社の魅力を時流に合った様々な手段で求職者に伝え、母集団を形成し、魅力付けをし、計画通りの採用に結びつける、そういった戦略立案・実行ができる採用責任者の方が必要なのです。もちろん採用予算もかなりの金額をお任せいたします。弊社の将来を左右する重要ポジションと捉えています。
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その他（メディカル）
・新卒採用、中途採用のご経験（優秀層）・会社の戦略に合わせて、チームを動かし採用を実践してこられた方・大卒以上歓迎要件・営業経験（同じ会社で優秀な成績を3年以上収められてきた方）・事業会社への採用コンサルティングで実績を残されてきたご経験・事業会社の採用担当の経験・大量採用ではなく、優秀層を自分の企画で採用成功してきたご経験・当社のビジョン・ビジネスモデルに共感できる方・スピードが速く、行動力に長けている方
600万円～900万円 600-900万円
管理職
正社員 正社員
東京都 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11階
10：00～19：00 所定労働時間8時間 休憩60分フレックスタイム 無
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）等、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）・研修制度 社内研修は必要に応じて、費用会社負担で外部の研修への参加等を行っています。 興味をもったセミナー・研修に自由に参加ができます。・図書購入費 月額一定額まで会社負担仕事に関する書籍購入は、会社が負担いたします。・短時間正社員制度小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いています。・資格取得のための受験費会社負担（TOEIC）TOEIC取得スコアに応じて、表彰金制度あり・本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービスリゾート施設やフィットネスクラブなど様々なサービスを 割安の会員特別価格で利用することができます。 ☆歯はとっても白く・きれいになります！
2003年10月7日
7750万円
60名
医療系フランチャイズ本部事業及び医療機器の製造販売
戦略立案・実行ができる採用責任者を新規募集。採用予算もかなりの金額をお任せいたしますので、経験生かし活躍できる、会社の将来を左右する重要ポジションです。
２００７年８月１７日
１０００万円
ミドルマネジメントクラス〜経営層及びプロフェッショナル人材（技術職・専門職）の為の紹介会社。経営層からの特命・非公開案件をコアにご紹介いたします。
採用人事 マネージャー候補
戦略立案・実行ができる採用責任者を新規募集。 採用予算もかなりの金額をお任せいたしますので、経験生かし活躍できる、会社の将来を左右する重要ポジションです。
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