求人ID : AVC0003 掲載予定期間:2022/08/05(金) ~ 2022/11/30(水)

施工管理職/未経験可/建築・住宅業界の専門商社

財務状況も安定しており、平均勤続年数11年の創業100年を見据える企業

会社名非公開

メンバー
450万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 土日祝日休み 未経験者歓迎

  • 仕事内容

    案件に関わるさまざまな商材や協力会社、職人さんをコーディネートし、コミュニケーションしながら調整するのがメインです。
    そしてコストやスケジュールを管理し、案件をマネジメントしていきます。
    コーディネーターのお仕事は、さまざまな施工の案件で、協力会社や職人さんなど各関係者との調整が中心の業務。
    人とのコミュニケーションがとても重要なポジションです。
    実際にやりとりをするのは、一般住宅の場合は地域の工務店や大手ハウスメーカー、大型建造物の場合は大手ゼネコンの担当者、
    そして実際に工事を行う職人や資材メーカーの担当者の方々になります。
    携わる案件は、一般住宅のキッチン工事といった1日で終わるものから、大型施設の新築工事といった1年単位になるものまでさまざま。

    <具体的な業務>
    ・画通りに工事が進行しているか「スケジュールの管理」
    ・安全面の確保
    ・品質の管理
    ・予算の管理 など
    お客様に満足してもらえる業務を目指しましょう。

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理

  • 業種分類

    専門商社・卸売(建材・電気機械・金属・鉄鋼)

  • 年齢

    20歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ・未経験可
    ・社会人経験1年以上
    ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
    ※試用期間12ヶ月待遇に変更はありません

  • 年収

    450万円~650万円
    <入社時想定年収>
    450 万円〜650 万円
    月給 230,000円〜290,000円

    昇給:年1回(4月)
    賞与:年2回(6月・12月)
    ※賞与昨年実績:5.5ヶ月
    【固定残業代制】
    みなし残業は一切ありません。時間外手当は100%、支給されます。
    【年収例】
    23歳 入社1年目:350万円
    24歳 入社2年目:390万円
    28歳 入社6年目:480万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 埼玉県

  • 勤務時間

    08:30〜17:30
    休憩60分
    平均残業時間28時間

  • 休日・休暇

    土曜日 日曜日 祝日
    ・年間休日116日
    ・週休2日制※表彰式など年7回程度の土曜出勤あり)
    ・祝日
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・GW
    ・有給休暇
    ・慶弔休暇
    ・特別休暇
    ・産休育休制度

  • 福利厚生

    交通費全額支給
    作業着貸与
    保養所(草津、伊東、御宿など)
    退職金(確定給付年金、確定拠出年金)
    社員共済会(慶弔金・見舞金、貸付金制度)
    財形貯蓄
    社員持株
    報奨金
    マイカー通勤可(規定あり)
    資格取得支援
    実家から通勤に1時間半以上かかる場合には、賃貸・持ち家を問わず、月1万
    5000円~2万円(既婚者は4万円)の住宅手当を支給。
    また当社の場合、貸与された社用車を、通勤でも利用できるのが特長です。
    帰宅した際の駐車場代も1.5万円までは会社が負担。
    これだけ手厚い手当や福利厚生が揃っているので、比較的貯金もしやすいの
    が当社のメリットです。

求人会社情報

  • 設立

    2013年4月

  • 資本金

    5000万円

  • 従業員

    605名

  • 事業概要

    構造躯体から外壁、サッシ、住宅設備機器まで総合的にご提案しています。
    新築住宅・耐震補強リフォームに必要な資材の取扱い。
    シート建材、断熱材、調湿建材、珪藻土商品等その他建材の取り扱い。
    施工管理体制と技術工育成制度により熟練工が約2,000台/月の施工能力を支えます。

職種PR

◎約1000社で構成された「アベルコ安全衛生協力会」という組織があり、加入
している会社との長期間にわたる付き合いがあるため、息の合った仕事ができます。
◎お客様の要望に合わせ、扱う商材を決定します。同社はどのメーカーの商
材でも取り扱えるため、「このメーカーでなくてはならない」といった縛りはありません。
◎商社でありながら、1,200人もの職人が在籍している同社。発注から施工ま
でトータルで対応できることが「当社の強み」です。

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