求人ID : HKO0001 掲載予定期間:2022/04/25(月) ~ 2022/11/30(水)

インフラの調査&設計/公共事業/建設コンサルタント

会社名非公開

リーダー , メンバー
350万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 資格取得支援制度 退職金制度 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み U・I ターン歓迎

  • 仕事内容

    【業務内容】
    公共事業中心:
    ◎道路、橋、公園、上下水道、農業施設等、インフラの調査や設計。災害復旧のための調査や設計を通じて社会に貢献できるお仕事です!
    具体的には
    ・発注者との打ち合わせ
    ・インフラ、環境、農地、地質・土質調査
    ・3Dレーザースキャナやドローンによる測量
    ・インフラ維持のための点検診断
    ・計画の策定
    ・仕様書に基づいた設計計算
    ・工事数量計算
    ・設計報告書作成 など
    ★最新機器も積極的に導入!業務の効率化のため、しっかり投資しています。

    【入社後の流れ】
    入社後はこれまでの経験をもとに、できることから徐々にお任せしていきます。上位資格の取得を目指す受験などは、会社も費用含め全面バックアップします!
    また、ご本人の保有資格や経験などによっては、入社後すぐに管理職として登用することも可能です。

    【チーム編成】
    当社の土木設計では、20代~60代まで幅広い世代の先輩が活躍しています。また、女性社員も活躍中!産休育休を取得後に復帰している先輩も多く、とても働きやすい環境となっています。

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 建設コンサルタント

  • 業種分類

    建設・土木

  • 応募条件

    ◎技術士・RCCM・測量士・土木施工管理技士のいずれかの資格をお持ちの方、設計や測量の経験のある方(3年以上のご経験)
    ◎普通運転免許

  • 年収

    350万円~800万円
    ■月給201,050円~422,000円 + 諸手当
    ※基本給は経験・資格などを考慮のうえ決定いたします。
    ※上記には20h分の固定残業代(26,050円~)を含みます。超過分は別途支給いたします。
    ■想定年収:350万円~800万円
    ■モデル年収例
    年収460万円 / 30歳 主任職 経験8年
    年収580万円 / 35歳 係長職 経験15年
    年収640万円 / 45歳 課長職 経験20年
    ■昇給/年1回

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    北海道
    帯広、札幌、幕別から希望を考慮して配属
    【帯広本社】
    【札幌支社】
    【幕別事業本部】
    ※転勤なし
    ※U・Iターン歓迎

  • 勤務時間

    フレックスタイム制
    ・コアタイム10:00~15:00
    ・標準労働時間8h
    ・標準労働時間帯/8:30~17:30
    ※残業は月平均30時間程度です

  • 休日・休暇

    【年間休日123日】
    完全週休2日制(土・日・祝)
    年末年始/有給休暇/慶弔休暇/生理休暇
    産休育休(取得&復職実績あり)/介護休暇

  • 福利厚生

    ■諸手当
     通勤手当(月19,000円まで)
     役職手当(5,000円~75,000円)
     資格手当(5,000円~50,000円)
     家族手当
     時間外手当
     燃料手当(40,000円~120,000円)

    ■福利厚生
     社会保険完備
     マイカー通勤可(札幌支社は除く)
     退職金制度
     資格取得補助
     社内・社外研修
     表彰制度
     ベネフィットステーション会員
     星野リゾートトマム優待制度あり
     社内レク・懇親会(ソフトボール大会、忘年会etc.)
     健診費用補助、インフルエンザ予防接種全額補助
     ※懇親会などはコロナ禍により自粛中。

求人会社情報

  • 設立

    1969年3月

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員

    110名

  • 事業概要

    建設コンサルタント
    測量
    地質調査
    航空測量
    補償コンサルタント
    一級建築士事務所

職種PR

メリハリ抜群/安心して頑張れる環境です♪
当社は業界のリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの向上にも積極的に取り組んでいます。
お休みは「土日祝」でしっかり取れるようにし、最新機器をそろえることで残業も軽減!月平均30時間程度にとどまっています。
★健康経営優良法人2021ブライト500認定企業です。社員の健康づくりをサポートします。

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