管理職・マネージャー 資格取得支援制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み
仕事概要2030年には、日本において約80万人ものエンジニアやプログラマーといったIT人材が不足すると言われています。一方で、IT業界以外の他業種や他の職種で活躍していて「これから伸びる市場で活躍したい」と志すやる気があるポテンシャルの高い若手人材は増えています。わたしたちは、独自の診断ツールを通じて他業種や他の職種で活躍している優秀な若手人材の中からIT人材として活躍できる素養のある人材を発掘し、独自の教育メソッドとオンライン学習システムを活用し、短期間でIT人材へと育成しています。当社のみならず、当社のグループ企業であるSun*が海外の理系トップ大学と提携し運営している海外のハイスキルIT人材育成事業で培った育成ノウハウ等を取り入れた独自の教育メソッドやオンラインプログラミング学習システムを活用することで、IT人材の育成を完全オンラインで実施し1000名以上の人材を日本で育成しています。本ポジションでは、IT人材として活躍できる素養のある若手人材の発掘〜教育〜輩出をおこなっていただく両手型RA/CAのリーダー候補としてご活躍いただきます。機械的なオペレーションの業務/役割ではなく、新しいキャリアを築くことにチャレンジする若手人材の重要な伴走者であり、自社のエンジニア組織の拡大・成長に挑戦する企業の人事や採用担当者の重要なパートナーです。当社のミッションでもある「自ら学び、新しい価値を創りだす人と組織へアップデートする」の実現に向けて、本気で課題に向き合い事業も自分自身も成長させたい人を募集しています。<具体的な仕事内容>はじめから一人ですべてこなす必要はありません。自身の強みを活かせる業務からスタートし、徐々に活躍の範囲を広げていただきます。・自社のエンジニア組織の拡大/成長に挑戦する企業に対して-新規/既存クライアントに対する採用ニーズのヒアリング〜提案-魅力的な求人票の作成-候補者の推薦、選考進捗管理-採用イベントの企画/提案/運営 など・新しいキャリアを築くことにチャレンジする若手人材に対して-個別キャリアカウンセリング-求人提案-経歴書の添削、面接対策-入社前後のフォロー対応 など・その他-新規/既存サービスの改善提案〜実行-市場や競合他社の調査分析〜改善-施策提案〜推進-事業戦略の策定-メンバーマネジメント<働き方・社風>・スピーディーに意思決定をし、ユーザーやクライアントに最速で価値を届けることを重視しています。 属人的な判断基準ではなく、メンバー全員がもつ共有認識としてミッションやバリュー、ベネフィット思考を大切にしています。・現在、94%のメンバーが原則リモートで勤務をしています。・当社に関わるすべての人の安全に配慮し、コロナウイルス対策に力をいれています。
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その他(IT・ソフトウェア・インターネット)
23歳~35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
必須スキル・人材紹介会社での対法人への営業経験歓迎スキル・2名以上のマネジメント経験・エンジニアやIT領域の人材紹介/派遣営業経験・人材紹介会社でのCA(キャリアアドバイザー)業務の経験・IT業界や教育事業へ興味関心求める人物像・変化を楽しみ、挑戦し続ける方・ベネフィット思考を持ち、クライアントやユーザーへの価値提供に集中できる方・数値や成果にコミットする方・自分で事業を伸ばす/創ることに興味がある方・成長市場に身をおいてキャリアを築きたい方
350万円~450万円 想定年収:350〜450万円
リーダー , メンバー
正社員
東京都 新宿区
10:00~19:00
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)・年次有給休暇(初年度10日間)※入社当日に付与されます!・夏期休暇(7月~9月末までの間に3日間)・年末年始休暇・慶弔休暇
■保険・各種手当・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)・通勤交通費支給(月30,000円まで)・リモートワーク手当(月5,000円)■スキルアップ・キャリアアップ支援・資格取得支援制度(国家資格、ベンダー資格幅広く対象!)・副業OK・メンター制度あり(エンジニア職の方はエンジニアがメンターになります)・技術共有Slack
2008年
1000万円
95名
・インターネットメディア事業・ITソリューション事業・IT人材派遣、紹介派遣
IT人材として活躍できる素養のある若手人材の発掘〜教育〜輩出をおこなっていただく両手型RA/CAのリーダー候補としてご活躍いただきます。
2021年7月21日
500万円
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採用コンサルティングセールス/リーダー候補//ITソリューション事業
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