上場企業 従業員1000名以上 育休・産休・介護休暇実績あり 育児・託児支援制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 採用人数5名以上 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 転勤なし 業務経験不問・業界経験歓迎
営業企画の役割としては大きく以下4つです。(役割ごとにチームを分けております)これまでご経験されてきた領域等加味しつつ適正に応じ以下1チーム～2チームを見ていただきたいと考えております。①企画 ：8製品×3拠点を扱う西日本営業統括部の戦略立案～実行支援②教育/育成 ：今年度約40名増員、今後5年で200名超の増員、300名規模の組織となる計画からオンボーディング、セールスイネーブルメント機能の構築③プロモーション ：パートナーとの協働施策を主軸としたオフラインリードの創出④アカウントセールス＆楽楽勤怠 ：受注後顧客からのアップセル、クロスセル創出と新製品 （楽楽勤怠）の西日本エリアでの立ち上げ ----------------チームメンバーは20代が中心です。育成に主眼を置き、成長を促すあらゆる取り組みに日々取り組みながらサービス販売を活性化していく土台作りを行っております。決まった枠組みの中で業務を行うのではなく、自ら考え率先し、手法を検討しながら業務を進めていただきます。 ----------------機能詳細①企画･･･部門計画／予算管理担当・西日本エリアの事業(現在8製品×3拠点)の成長計画を策定／管理等を通じ組織計画の達成へ貢献・部門での事業計画に関連する定量／定性的な分析、戦略策定サポート・部門での事業計画の実行管理／モニタリング・予算計画策定、費用対効果の確認も含めた実績管理・各種指標の整理、集計、レポート②教育／育成･･･新人教育、中堅層の育成・中途入社社員の受け入れ、オリエンテーション・楽楽精算／明細を軸とした営業デビューまでの初期オンボーディング・楽楽精算を軸とした安定的営業成果創出の為のセールスイネーブルメント構築②教育／育成…新人教育、中堅層の育成・中途入社社員の受け入れ、オリエンテーション・楽楽精算／明細を軸とした営業デビューまでの初期オンボーディング・楽楽精算を軸とした安定的営業成果創出の為のセールスイネーブルメント構築③プロモーション／リード創出・オフラインを主体としたパートナー協働施策やイベント系施策からの リード創出最大化がミッション（代理店／展示会／セミナーその他）・パートナーとの協業体制を構築・施策立案～実施：セミナー、ウェビナー、展示会、BP向けCP等・新規代理店開拓、販売促進施策の立案、実行・オンラインでのセミナー、定期的なメールマーケティング・施策立案～実施まで・パートナー主催展示会の活用もあり・コンテンツ作成、各種折衝、集客、当日運営、セミナー登壇、効果測定、予算管理・+αで販促物の企画～作成④アカウントセールス&楽楽勤怠…アップセル、クロスセル、楽楽勤怠、新規セールス・楽楽精算や楽楽明細等の受注済み顧客からの追加受注最大化・オプション紹介、ユーザー追加、残存帳票取込でのプランアップor環境追加提案・受注済み顧客を主な起点とした楽楽勤怠の新規受注
営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業
その他（IT・ソフトウェア・インターネット）
35歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須経験】※以下いずれか当てはまる方・営業系を含む管理職経験3年以上・事業もしくは営業戦略を企画立案～実行まで主体的に携わられた経験をお持ちの方・1人ではなく社内外複数のチームと協働したプロジェクトマネジメントの経験【歓迎経験】・営業活動内における詳細のKPI設定・運用を実践してきている経験のある方・基本的なIT知識・システム開発営業経験・IT系サービスの立ち上げ経験【求める人物像】・成長意欲をお持ちの方
694万円～1120万円 年収 6,940,000 円 - 11,200,000円年俸制※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません昇給：年1回（5月）
管理職 , リーダー
正社員
大阪府 大阪市北区
9:00〜18:00
・完全週休二日制（土、日）・祝日・年末年始休暇・夏期休暇・有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当・交通費支給：上限10万円／月・家族手当：子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給・私服通勤・ラクスマイル制度：お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可 例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時・その他就労支援 ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント
平成12年
連結：1,356名 単体：769名
同社は働く人を楽にするサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。売上が好調で、国内SaaS企業の中でもトップクラスのシェアを誇っています。経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開中です。サポート体制に定評があり、顧客満足度調査で1位を獲得している商材も多数ございます。
これまでは管理職1名で営業企画課を管轄していましたが、業務内容や役割が多様化していくなかで、営業企画内でも4つの役割を、各領域に分け担当管理職を置いた方がより新たな戦略立てや施策をスピード感をもち落とし込み実行に移すことが出来ると考え新たに企画課の管理職採用を行っております。当社の理念や事業に共鳴してくださり、さらなる拡大に向けて会社と一緒に成長したいと考えておられる方を求めています。
2021年7月21日
500万円
2
あなたの特命エージェント
法人営業/営業企画管理職/管理職候補/大阪/SaaSのトップランナー
法人営業/SaaSのトップランナー/20期連続増収
送信に失敗しました。
