求人ID : RKS0003 掲載予定期間:2022/03/23(水) ~ 2022/11/30(水)

法人営業/営業管理職/営業管理職候補/大阪/SaaSのトップランナー

法人営業/SaaSのトップランナー/20期連続増収

会社名非公開

管理職 , リーダー
694万円~1120万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 育休・産休・介護休暇実績あり 育児・託児支援制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 採用人数5名以上 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 転勤なし 業務経験不問・業界経験歓迎

  • 仕事内容

    ・所属課、部の達成に向けての営業戦略の構築→課内、部内の施策企画、フォロー
    ・達成に必要な数値管理、KPI設定
    ・場合によっては営業メンバーとのアポ同行
    ・営業リーダー、メンバーのフォロー(毎月1回各メンバーとの目標管理面談を実施)
    等の業務を想定しております。


  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    その他(IT・ソフトウェア・インターネット)

  • 年齢

    35歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須経験】
    ・大学卒以上
    ・営業スキル
    中堅企業むけ提案営業の経験3年以上
    営業系を含む管理職経験3年以上

    【歓迎経験】
    ・営業活動内における詳細のKPI設定・運用を実践してきている経験のある方
    ・基本的なIT知識
    ・システム開発営業経験
    ・IT系サービスの立ち上げ経験

    【求める人物像】
    ・成長意欲をお持ちの方

  • 年収

    694万円~1120万円
    年収 6,940,000 円 - 11,200,000円
    年俸制
    ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません

    昇給:年1回(5月)

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    大阪府
    大阪市北区

  • 勤務時間

    9:00〜18:00

  • 休日・休暇

    ・完全週休二日制(土、日)
    ・祝日
    ・年末年始休暇
    ・夏期休暇
    ・有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績)
    ・産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
    ・慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)

  • 福利厚生

    ・家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上)
    ・残業手当
    ・深夜手当
    ・休日勤務手当
    ・通勤手当
    ・赴任手当
    ・出張手当
    ・交通費支給:上限10万円/月
    ・家族手当:子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給
    ・私服通勤
    ・ラクスマイル制度:お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
     例)8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時
    ・その他就労支援
     ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
     ・ベビーシッター補助制度
     ・バックアップ休暇
     ・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
     ・社内交流イベント

求人会社情報

  • 設立

    平成12年

  • 従業員

    連結:1,356名 単体:769名

  • 事業概要

    同社は働く人を楽にするサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。
    売上が好調で、国内SaaS企業の中でもトップクラスのシェアを誇っています。
    経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開中です。サポート体制に定評があり、顧客満足度調査で1位を獲得している商材も多数ございます。

職種PR

・製品ラインナップの幅が広く、様々な成長フェーズ、戦略が異なる製品をもつ環境下で営業戦略力を磨き上げることが出来ます。また、競合他社の動きも早いため、市場を知り、戦い方を見極め、先手を打つという能力が非常に磨かれる環境です。決まりきったことではなく、管理職がある程度の裁量をもちながら、戦略構築に専念できるポジションです。
・毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場に対してアプローチすることができます。ブルーオーシャンな環境で自ら戦略を練り市場を切り開くことが出来ます。
・既存事業への積極的な投資に加えて、新サービス立ち上げも継続的に行っており、組織規模は拡大しつつもベンチャースピリットもある社風です。将来的なキャリアパスとして新サービスの立ち上げ責任者など、ラクスの成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。

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