連結決算・開示担当~親会社の決算機能を担う~/連結決算・開示業務のアウトソーシングサービス

募集要項

• こだわり条件

  育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上

• 仕事内容

  【仕事内容】
  ●今回のポジションは、お客様から受託した決算業務のプロジェクトメンバーとして、連結精算表や開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成といった連結決算業務に関わっていただきます。業務は、基本的にオフィス内(新宿)に持ち帰って遂行しています。(※プロジェクト立ち上げ段階や巻き取り段階では客先常駐もします。)担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で3名~10名程度が関与し、1名が複数のプロジェクトを担当することもあります。専門性が求められる業務もありますが、複数のお客様の業務を1ヶ所に集約してチームを組み、業務を仕組化・構造化することで、初心者の方でも対応しやすい環境から入れるように工夫しているため、経験を重ねる中で少しずつ専門性を高めていただくことが可能です。(中途入社者の30~40%は経理自体が未経験者の方です。)また、職場には公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員がいますので、そのフォローを受けることもできます。
  
  ●一定期間後は、業務や担当顧客のローテーションを繰り返しながら対応範囲を広げ、プロジェクトの主担当、チーム責任者としてステップアップいただくことを期待しています。（ご志向によっては単体決算チームに異動することも可能です。）担当業務に対し、常に「このやり方は本当に正しいのか？お客様にとってより良い方法はないだろうか？」を考えていただき、担当するプロジェクトの業務資料及び業務フローの改善などを繰り返すことで、業務効率化や決算早期化にも貢献いただきます。単純作業の遂行だけではなく、そのような関わり方を繰り返していただく中でコンサルティングスキルや業務改善のノウハウも高めていただくことができるかと思います。これまでの経理財務の実務経験を土台に、大手企業の会計実務に携わり、会計専門性を習得の上、＋αの付加価値(業務改善、IT、コンサルティング、マネジメント等のスキル形成)も同時に高めていくキャリアにご関心を持てる方の応募エントリーをお待ちしております。
  

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 経理・財務・会計

• 業種分類

  アウトソーシング

• 年齢

  20歳～35歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  下記に該当する方
  ●財務経理、もしくは税務に係る実務経験を3年以上お持ちの方(上場企業経験や連結経験は不問)
  ●単体決算側ではなく、いきなり連結決算・開示業務に携わり、スピード感を持って専門性を高めたい方
  
  【歓迎】
  ●顧客折衝やチーム連携等、他者とコミュニケーションが発生する業務に抵抗のない方
  ●Excel(関数作成/ピボット利用/業務改善等)を用いた実務経験
  ●ITシステムを用いた業務に抵抗のない方
  ●英語を用いた業務(メール中心)に抵抗のない方
  
  【求める人物像】
  ●弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。
  ●学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。

• 年収

  450万円～750万円
  年収：450万円〜750万円
  
  昇給／年1回(7月)、賞与／年2回(6月、12月)
  ※等級により賞与は年3回となります。
  （月給制：予め年間の総額を先に決め、割り戻す形で月給額、賞与額を算出する方式）
  

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  新宿区西新宿

• 勤務時間

  通常通り(9時~18時)、変形労働時間制、フレックスタイム制(コアタイム11時~15時)、事業場外みなし労働時間制、裁量労働制(部門および職位による)

• 休日・休暇

  完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇等※2020年度年間休日実績124日
  ※有給休暇は就業規則により、入社日を基準日に「入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後10日付与」としています。

• 福利厚生

  通勤手当(非課税限度額範囲内で支給　※150,000円まで/月)
  社会保険完備(雇用、労災、健康・厚生年金)、従業員持株会(奨励金+20％)、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生、その他福利厚生施策(水サーバー無料や新入社員歓迎ランチ費など、毎年、福利厚生委員会を社員の立候補制でつくり、福利厚生内容を従業員自身にて決めています。)
  
  当社は全面禁煙となります。
  ※本社入居ビルの共有喫煙所は屋外にあり
  なお、常駐勤務の場合はお客様先の施設状況によって異なります。

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