求人ID : HKW0002 掲載予定期間:2022/03/08(火) ~ 2022/11/30(水)

施工管理/戸建分譲住宅

会社名非公開

リーダー , メンバー
400万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    退職金制度 業務経験不問・業界経験歓迎

  • 仕事内容

    セミオーダー住宅主軸のハウスメーカーで、同社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
    予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理(安全・品質・工程・原価)、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 同社の住宅は全て木造の在来工法です。
    【施工前】
    ・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り
    【施工中】
    ・現場での安全・品質・原価・工程管理
    ※安全・・・怪我なく業務ができるかチェック(ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする)
      品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック(高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない)
      原価・・・予算内できちんと収められるかチェック(段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように)
     工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック(外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある)
    【竣工後】
    ・顧客への引き渡し、アフターフォロー(修繕)

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理

  • 業種分類

    不動産

  • 応募条件

    【必須】木造住宅の施工管理経験(在来・2×4不問)
    ※木造共同住宅の施工管理経験も可

    建築施工管理技士(1級・2級)または建築士(一級・二級)の有資格者優遇いたします。
    ただし、建築関連学部卒業者・大工経験者の場合は施工管理未経験でも対象に含みます。

  • 年収

    400万円~1000万円
    ■年収/400~1000万円
    *但し、経験および前職給与を考慮し決定
    ■モデル年収
    30歳主任・・・月給38万円・年収570万円
    40歳工事長・・・月給55万円・年収810万円

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 愛知県

  • 勤務時間

    8:30~17:00(実働7.5時間)
    ※休憩1時間

  • 休日・休暇

    <年間休日117日>
    ■シフト制(水曜+月3~5日の希望日)
    ■夏期休暇(連続8日)
    ■年末年始休暇(連続8日)
    ■慶弔休暇
    ■産前・産後休暇
    ■看護休暇
    ■介護休暇
    ■有給休暇

  • 福利厚生

    ■昇給:年1回(4月)
    ■賞与:年2回(7月、12月)
    ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
    ■通勤手当(全額支給)
    ■退職金制度(退職一時金、企業型確定拠出年金)
    ■レクリエーション補助
    ■新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修
    ■社用車貸与

求人会社情報

  • 設立

    1995年

  • 資本金

    1億100万円

  • 従業員

    400名

  • 事業概要

    ・新築戸建分譲住宅施工、販売
    ・リフォーム工事施工

職種PR

当社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。

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