半導体製品営業職/新横浜

募集要項

• こだわり条件

  退職金制度 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  【裁量をもって働ける環境／最先端プロジェクトへのアサイン/20代の管理職も多く誕生しています】
  
  ■職務内容：弊社取扱いの半導体製品を、電気機器メーカーのお客様に販売していただきます。製品としてはメモリ、ASSP（特定用途向け標準品）と汎用品と幅広く、産業機器、通信機器、医療機器等の顧客メーカーに提案営業をおこないます。同社営業は海外から半導体を仕入れる仕入れ担当と日本のメーカーへ仕入れた半導体を導入する導入担当へ分業されており適性と希望を考慮し業務をお任せ致します。
  
  ・「大手通信/PC機器メーカー担当」
  ・「中小規模各種機器メーカー担当」
  
  ■当社の特徴
  単なる物売りではなく、メーカーでの設計・開発段階に関わり、マーケットの需要の変化に応じて顧客に合ったソリューション（解決策）を提供しています。家電製品やそれに関連する通信機器に搭載される半導体などを、海外の仕入先から仕入れ、日本の電気機器メーカーや通信キャリアに販売し、サポートをしていることが特徴です。
  ■事業環境
  AI、ビッグデータ、IoTの活用により半導体市場が拡大しています。車載分野およびその周辺市場は堅調です。現在、当社では自動運転、電気自動車(EV)などの引き合いがさらに増えると考えております。
  ■特徴：
  【東証二部上場の半導体商社/営業利益率15％と高水準/若手から活躍できる環境があります。】東証二部上場の半導体商社です。営業利益率15％と高水準を誇っております。商社ながら自社製品や大学と連携して新製品の開発にも注力しており、顧客のニーズに応じて多角的な提案が可能です。また若手に多大な機会を提供しており、ストレッチしたアサインを行っています。そのため1年目から最前線で活躍し実力をつけられる環境です。実際に若手から経営陣に対しても改善提案や、サービス起案も行われております。能力・資質によって活躍のフィールドを広げていけるので、その結果として20代で管理職になる社員も多数在籍しています。【年間休日127日・完全週休2日・月残業20時間と働きやすい環境。/中途入社者・プロパー社員のバランス取れている職場です。】社員が働きやすい環境を整備しており、年間休日127日・完全週休2日・月残業20時間という環境です。また中途社員とプロパー社員の人数のバランスが取れており、中途社員にとっても働きやすい風土となっております。

• 職種分類

  営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業

• 業種分類

  専門商社・卸売（電気・電子・機械・事務機器）

• 応募条件

  【必須経験】
  ・半導体製品または電気部品の営業経験者
  ・表計算・グラフ作成ができるエクセルスキル。提案資料が作成可能なパワーポイントスキル
  
  【歓迎条件】
  ・英語でメールのやり取りができる程度の英語力
  ・外国系半導体商社での営業経験／通信機器、産業機器、医療機器、車載機器メーカーへの営業経験／マネジメント経験／TOEIC600以上

• 年収

  500万円～650万円
  ・予定年収：500万円～650万円
  ・賃金形態：月給制
  ・月給：310,420円～
  ・昇給有無：有
  ・残業手当：有
  
  ＜給与補足＞
  ※給与詳細はスキル・経験・前職を考慮の上、決定します。
  ■昇給：年1回（1月）
  ■賞与：年2回（7月、12月）1,327,375円（夏冬合計)
  
  記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
  月給(月額)は固定手当を含みます。

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  神奈川県
  横浜市港北区

• 勤務時間

  8:50～17:20 （所定労働時間：7時間30分）
  休憩時間：60分（12:00～13:00）
  時間外労働有無：有
  

• 休日・休暇

  完全週休2日制（休日は土日祝日）
  年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  年間休日日数127日
  
  夏季休暇（5日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔・育児・特別休暇

• 福利厚生

  通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
  
  ＜各手当・制度補足＞
  通勤手当：規定により支給
  住宅手当：非世帯主30,000円（規定により支給）
  社会保険：各種保険完備
  
  ＜定年＞
  60歳
  
  ＜教育制度・資格補助補足＞
  自己啓発奨励制度、海外技術トレーニング、社内技術研修、OA研修、新人研修、OJT
  
  ＜その他補足＞
  ■社員持株制度（持株の購入額に20％の奨励金あり）
  ■企業年金制度（公的年金＋年金基金制度＋確定給付企業年金）、財形貯蓄制度
  ■定期健康診断（30歳以上は人間ドックを受診）
  ■永年勤続表彰制度
  ■法定以上の育児・介護者に対する時短延長制度
  ■新幹線通勤（最寄からの通勤時間が90分を超える場合※上限額あり）

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