リニューアル工事の建築施工管理/100％元請け企業/東京勤務

募集要項

• こだわり条件

  年間休日120日以上

• 仕事内容

  首都圏を中心に、オフィスビル、商業施設、ホテルなどのリニューアル工事で、工事部門責任者の下、建築工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。
  元請けで設計から建築、設備工事まですべてを自社で管理するため、裁量をもってプロジェクトを進めることが可能です。
  
  【オフィスビル、商業施設、ホテルのリニューアル工事をメインに担当します】
  大手不動産会社から工事の依頼を直接請け負っており、建築から設備工事まで一貫して担当します。
  
  【自身の裁量でプロジェクトを進めて行けます】
  元請けだからこそ、施工管理者の裁量でプロジェクトを進めて行くことが可能です。工事をまとめる重要なポジションだからこそやりがいも豊富。また社内で電気工事や空調設備工事などもトータルで行い、他の工事との調整をしやすいのが特徴です。
  
  【まずは現場管理をお任せします】
  基本的にリニューアル工事におけるQCDSE（五大管理）をお任せします。数ヶ月の工期がかかる現場の場合、他の現場を並行して担当することはありません。工期が数日～1ヶ月といった規模の小さな現場に関しては、5件ほどを担当（自身で工期を設定できることや、協力業者のバックアップもあり、毎日同じ現場に顔を出す必要はありません）
  
  ～案件の詳細～
  ・案件／オフィスビル、店舗、商業施設、ホテルなどのリニューアル工事。
  ・工期／数日～6ヶ月ほど。
  ・予算規模／数十万円から数億円と幅広いです。
  ・人数／施工管理1～2名で取り掛かります。
  ・エリア／8割が都内です。

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理

• 業種分類

  建設・土木

• 応募条件

  ■建築施工管理の実務経験をお持ちの方
  ⇒携わった現場の規模などは問いません。また、ブランクや転職回数、学歴も不問です。
  ◎建築施工管理技士、建築士の資格のある方は優遇（資格手当あり）
  ※必須ではありませんが、普通免許（AT可）をお持ちの方は業務で活かせます。

• 年収

  500万円～1000万円
  ■イメージ：建設業経験豊富である程度の規模の現場をひと通り仕切れる。数名部下のマネジメントも可
  月給40万円以上（残業代100％支給、手当含む）＋賞与年2回
  ※経験や能力、前職給与を考慮の上で決定します。
  ※初年度の年収は【600万円以上】を想定しています。
  
  ■イメージ：建設業経験がしっかりあり、現場をひと通り仕切れる
  ※初年度の年収は【500万円以上】を想定しています。
  
  ■昇給年1回（12月）
  ■賞与年2回（7月・12月／業績による）
  ■年収例
  700万円（40歳・入社5年）
  1000万円（45歳・入社10年）
  
  

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  東京都中央区

• 勤務時間

  会社定時9：00～18：00（実働8時間）※休憩時間60分
  ※現場の状況等に応じ出社時間の繰り上げ繰り下げは可能。多い時間は8：00～17：00

• 休日・休暇

  ＜年間休日122日＞
  ■完全週休2日制※基本的に土・日が休みとなります。（社内カレンダーによる）
  ⇒休日出勤が発生しますが、その場合は月内に振替休日を取得していただくか、休日出勤手当を支給します。
  ■祝日
  ■年末年始
  ■夏季休暇
  ■GW
  ■有給休暇
  ■慶弔休暇

• 福利厚生

  ■残業代100％支給　※管理職採用は除く
  ■通勤交通費支給（月上限3万円）※業務での移動交通費は実費支給
  ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  ■出張手当
  ■社用車あり（免許保持者に貸出）
  ■資格手当（建築施工管理技士・建築士それぞれ1級：月3万円、2級：月1万5000円）
  ■扶養家族手当（配偶者：月8000円／子1人：月5000円）
  ■年1回の社員旅行（過去には沖縄や伊勢、箱根、山口に行きました！）

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