総務（労務）/管理職候補/建設用仮設機材のパイオニア企業

募集要項

• こだわり条件

  設立50年以上 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  チームリーダーとして、給与・社会保険の労務管理業務はもちろん、社内イベントなど多くの業務を総務メンバーとしてやっていただきます。
  経験や適性に応じて、多岐にわたる仕事をお任せします。
  総務の中でも、社員の毎⽉の給与計算・⽀払いは総務の重要な仕事のひとつです。勤怠・賃⾦・個⼈情報の収集と変更、⽀給額の計算、給与明細の作成、給与の振込、くわえて社会保険料・税⾦の納付まで多岐にわたります。給与計算のみならず、幅広い知識を習得しながら、総務の新しい可能性を広げていただくことを期待しています。
  
  【具体的には】
  ■給与計算に関する業務
  ■社会保険に関する業務
  ■システム利⽤した⼈事、労務情報管理
  ■総務室全般の効率化、改善改⾰
  ■社員満⾜度向上に向けた業務改⾰・改善その他企画⽴案
  ■社内イベント企画⽴案運営含む
  
  社員や会社についてのデータを管理できるのが総務です。それぞれのデータを取りまとめる役割として、今後会社が取り組みたい「働き⽅改⾰」などの提案もできる仕事です。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 総務

• 業種分類

  建設・土木

• 応募条件

  すべての部署を総合的に俯瞰して、業務連携ができる⽅を求めています。税⾦や社会保険の豊富な知識が活かせます。
  また将来そういった知識を⾝に付けたいという⽅も歓迎します。
  
  【 求める⼈物像 】
  〇歴史ある企業で新たな挑戦を続けられる⽅
  〇⻑期的視点で仕事に取り組める⽅
  〇事業拡⼤時の会社経営を⽀えることにやりがいを感じられる⽅
  〇現場スタッフのためにという思いを持てる⽅
  〇円滑な⼈間関係と仕事へのモチベーションを維持する努⼒ができる⽅
  
  部署をまたいだ業務連携ができる⽅
  社内イベントは、総務室が企画・運営を中⼼となって開催しています。普段業務では関わりのない全国の⽀店や部署とのつながりも実感できるため、⼤変なことも多いですが、達成感も⼤きいです。

• 年収

  500万円～600万円
  ※年齢や経験・スキルなどを考慮し決定します。
  ■昇給:年1回(7月)
  ■賞与:年2回(7月、12月)

• ポジション

  管理職 , リーダー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  千葉県
  千葉市美浜区

• 勤務時間

  8:50〜17:30(実働7時間50分)

• 休日・休暇

  ★☆年間休日125日☆★
  ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇(12/29〜1/3) ■有給休暇
  ■慶弔休暇
  ■特別休暇
  ■育児・介護休暇

• 福利厚生

  ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  ■交通費全額支給
  ■家族手当(配偶者:1万円/月、その他:3000円/月)
  ■時間外手当(超過分)
  ■深夜手当(通常割増と別途支給)
  ■各種資格手当
  ■各種現場作業手当
  ■制服貸与
  ■社員旅行
  ■社宅制度
  ■保養所
  ■財形貯蓄
  ■ベネフィット・ステーション
  ■退職金制度
  ■産休・育休制度
  ■積立有給制度
  ■GLTD(団体⻑期障害所得補償保険)制度

求人会社情報