人事部 人事企画課/リーダー/技術商社を中心とするホールディングス/東証一部上場

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 社宅・家賃補助制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  ホールディングス、また、各事業会社の経営のニーズや事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、 人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。 グループ全体、また、各事業会社の人事業務をリードすることができる部署でのポジションです。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  専門商社・卸売（電気・電子・機械・事務機器）

• 応募条件

  （必須）
  ・事業会社での人事経験、また、組織人事系コンサルタントの経験5年以上
  ・等級・報酬・評価制度、人事諸施策の企画経験3年以上
  
  （歓迎）
  ・人事情報データベース(HRIとしてERPやタレントマネジメントシステムなど)に関する経験
  ・諸制度の企画・導入・運営をリードした経験
  ・英語力あれば尚可

• 年収

  500万円～850万円
  ＜給与補足＞
  ■昇給：年1回
  ■賞与：年2回（過去実績：計4.4ヶ月分）

• ポジション

  リーダー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  東京都品川区

• 勤務時間

  ・勤務時間:9:00~17:30 ※フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00)
  ・休憩時間: 60分間
  ・時間外労働：有（＊月20時間以内）

• 休日・休暇

  土日祝、年末年始、フレックス休日(年間125日)

• 福利厚生

  通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
  
  ＜各手当・制度補足＞
  通勤手当：全額支給
  寮社宅：社内規定による
  社会保険：社会保険完備
  退職金制度：社内規定による
  
  ＜教育制度・資格補助補足＞
  ■新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修
  
  ＜その他補足＞
  ■財形貯蓄制度
  ■時短勤務制度
  ■従業員持株会
  ■健保提携保養所
  ■クラブ活動：野球部、テニス部、フットサルサークル

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