人事部 給与労務課 課長/技術商社を中心とするホールディングス/東証一部上場

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 社宅・家賃補助制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  当社を含めたシェアード対象会社6社の給与・労務管理のマネジメント、業務推進が基本と なりますが、人事全般に関する提案・課題解決や、M&Aの対応、PMI等幅広く業務を行っていただくポジションとな ります。
  
  1.業務改善
  2.人件費管理
  ①年次・・・予算策定、昇給
  ②半期・・・賞与
  ③四半期・・・決算対応(未払費用計上、事業所税関連)
  ④月次・・・給与チェック、賞与引当金計上、退職給付費用計上(DC、退職一時金)
  3.労務管理(退職者、休職者対応)

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  専門商社・卸売（電気・電子・機械・事務機器）

• 応募条件

  （必須）
  ・マネジメント経験
  ・労務管理業務(入退社、休職・復職)
  ・事業会社での給与計算、社保業務経験
  ・昇給、賞与、退職金、人件費に関する決算業務
  ・会計知識
  
  （歓迎）
  ・人事制度、諸規程改定経験
  ・海外赴任者対応(Mercer指数による海外赴任者給与計算)
  ・退職給付会計(原則法)

• 年収

  730万円～930万円
  ＜給与補足＞
  ■昇給：年1回
  ■賞与：年2回（過去実績：計4.4ヶ月分）

• ポジション

  管理職

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  東京都品川区

• 勤務時間

  ・勤務時間:9:00~17:30 ※フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00)
  ・休憩時間: 60分間
  ・時間外労働：有（＊月20時間以内）

• 休日・休暇

  土日祝、年末年始、フレックス休日(年間125日)

• 福利厚生

  通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
  
  ＜各手当・制度補足＞
  通勤手当：全額支給
  寮社宅：社内規定による
  社会保険：社会保険完備
  退職金制度：社内規定による
  
  ＜教育制度・資格補助補足＞
  ■新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修
  
  ＜その他補足＞
  ■財形貯蓄制度
  ■時短勤務制度
  ■従業員持株会
  ■健保提携保養所
  ■クラブ活動：野球部、テニス部、フットサルサークル

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