求人ID : HSC003-1213

電気設備設計/住宅/非住宅/複合施設/大型建築物

新規事業の第一人者としてご活躍頂けるポジションです。

会社名非公開

メンバー
680万円~1400万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 設立50年以上 英語力不問 マネジメント業務無し 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    【業務内容】
    〇住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物の電気設備(受変電、電灯・動力、通信等)の設計を担当していただきます。
    ・建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
    ・電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、工事費の検討
    ・他部門(意匠設計、構造設計、機械設備設計、コストマネジメント、施工計画)との調整
    ・電気設備の工事状況の確認

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 設計

  • 業種分類

    不動産

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    下記の資格、経験をお持ちの方。
    ・大型建築物の電気設備(受変電、電灯・動力、通信等)設計の経験がある方。
    ・基本的PCスキル(Word、Excel、PowerPoint等)、CADスキルがある方。

    以下の資格・経験・スキルをお持ちの方歓迎
    ・建築設備士の資格をお持ちの方。
    ・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方。
    ・複合建築物の電気設備設計の経験がある方。
    ・受変電設備等の強電系の設計経験がある方。

  • 年収

    680万円~1400万円
    想定年収:680万円~1400万円
    ※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。

    【賞与】
    年2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    ・8:30~17:00(所定労働時間7.5時間、休憩60分)
    ※一部フレックスタイム制
    ・残業:有

  • 休日・休暇

    ・完全週休2日制(土・日)、祝祭日
    ・年末年始休暇、夏季休暇
    ・年次有給休暇(~20日)※連続一斉取得制度有
    ・慶弔休暇
    ・年間休日:120日(2021年度)

  • 福利厚生

    【社会保険】
    ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

    【福利厚生】
    ・財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度
    ・育児休業制度・時短勤務制度、介護休業制度、年休積立制度
    ・退職金制度:退職金一時金・退職年金(定年:65歳)、結婚祝金、出産祝金
    ・独身寮、診療所
    ・体育館、保養所

    【手当】
    ・通勤手当(全額支給)、時間外・休日出勤手当、勤務地手当、現場手当 他

求人会社情報

  • 設立

    1946年8月22日

  • 資本金

    575億円(2021年3月31日現在)

  • 従業員

    2,437人(平成31年3月31日現在)

  • 事業概要

    【事業概要】
    ・建設事業
    ・不動産事業
    ・エンジニアリング事業

    【事業所】
    関西、横浜支店、名古屋支店、京都支店、九州事業部、中四国不動産営業部
    技術研究所(東京都多摩市)、ベトナム駐在員事務所、インドネシア駐在員事務所

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