#1110898 掲載予定期間:2023/07/05(水) ~ 2023/11/30(木)

河川設計/地域密着型/さいたま市/総合建設コンサルタント

埼玉県をはじめとする官公庁の河川や砂防に関わる公共工事で魅力ある街づくりを進めるため に調査・計画・設計を担当いただきます。

会社名非公開

リーダー , メンバー
700万円~860万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    ■業務内容:
    埼玉県をはじめとする官公庁の河川や砂防に関わる公共工事で魅力ある街づくりを進めるために調査・計画・設計を担当いただきます。資格保持者も多く、働きやすい環境でご自身の設計したものがカタチになることに大きなやりがいを感じるはず。当社は埼玉県から多数表彰暦もある環境です。

    ■職務詳細:
    浸水調査や水理解析といった調査・解析から、堤防・水門・樋管・堰等の河川構造物や調整池の計画・設計を担当していただきます。 公共事業と⺠間の割合は、9:1とほとんどが各自治体の公共事業となっております。工期は1か 月〜1年程度のものまで様々です。

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 建設コンサルタント

  • 業種分類

    建設・土木

  • 応募条件

    <応募資格/応募条件>
    ■必須要件※下記いずれかお持ちの方
    ・技術士の資格(若手の場合、技術士補でも検討可能)
    ・RCCMの資格

  • 年収

    700万円~860万円
    月額(基本給):450,000円〜550,000円
    ■上記月給の内訳:基本給+住宅手当15,000円
    ■賞与年2回(平均3か月分)、業績により期末賞与有り
    ■年収構成:月給+賞与

    ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    埼玉県

  • 勤務地(市区町村)

    さいたま市浦和区

  • 勤務時間

    8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
    休憩時間:60分(12:00〜13:00)
    時間外労働有無:有
    <その他就業時間補足>
    月平均残業時間:16.9時間(2021年度実績)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(休日は土日祝日)
    年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
    年間休日日数126日

    ・土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
    ・有給休暇の平均取得日数:8.6日(2021年度実績)

  • 福利厚生

    通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基 金、退職金制度

    <教育制度・資格補助補足>
    技術士、RCCM資格手当あり、資格試験受験費用補助

    ■企業年金制度(確定拠出型)
    ■通勤手当(全額支給)
    ■資格手当(1,000円〜50,000円)
    ■資格取得支援制度(教材費・受験料全額会社負担)
    ■住宅手当(15,000円)
    ■家族手当(1,500円〜10,000円)
    ■社有別荘(信州白樺高原/⻑野県立科町)
    ■浦和レッズ年間シート(SS指定席4席分・埼玉スタジアムホームゲーム)
    ■喫煙スペースあり

求人会社情報

  • 設立

    1968年4月

  • 資本金

    9,000万円

  • 従業員

    58名

  • 事業概要

    同社は昭和43年の創業以来、「地域密着型企業」として埼玉県を中心とした関東地域において高度化、多様化する社会のニーズに応じた知的サービスの提供を行ってまいりました。 主にまちづくりの企画・計画から、道路、橋梁、河川、上下水道の設計、さらに、測量などを行っています。2004年には国土交通省における建設コンサルタント登録(河川、砂防及び海洋 部門)を行いました。

    埼玉県をはじめとする官公庁の河川や砂防に関わる公共工事で魅力ある街づくりを進めるために調査・計画・設計を担当いただきます。資格保持者も多く、働きやすい環境でご自身の設計したものがカタチになることに大きなやりがいを感じるはず。当社は埼玉県から多数表彰暦も ある環境です。

職種PR

■社員構成:
57名が在籍(技術者 48名、営業 5名、事務 4名)。20代〜70代迄幅広い年代の方が活躍中。 ※平均勤続年数12.6年(2021年度実績)と⻑期就業されている方が多いです。

■研修体制:
OJTにて研修いたします。先輩に同行し業務を学びながら、徐々に業務をお任せしキャッチアップ頂きます。資格取得にあたって、費用は会社負担しますので意欲がある方は大歓迎です。

■就業環境:
・月平均残業時間16.9時間(2021年度実績):年度初めに案件を多く保有し、年間で計画的に仕事を回すことができるため、業界ではめずらしく少ない残業時間です。
・転勤なし:地域密着型の経営のため、転勤や宿泊伴う出張はほとんどございません。
・リモートワーク可能:ご家庭の事情に応じてリモートワークが可能です。
・男性の育児休暇取得・復帰:2名(2022年度実績)

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