求人ID : 20220701 掲載予定期間:2022/11/16(水) ~ 2023/05/31(水)

クラウドサービスエンジニア

担当者・リーダー・マネージャー・コンサルタント・事業リーダーなど、あらゆる分野の人材を募集します。

会社名非公開

リーダー , メンバー
400万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 新規事業・新サービス 管理職・マネージャー 語学(英語)を生かす 資格取得支援制度 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【クラウドエンジニア】
    1.SalesforceなどSaaS/PaaSのビジネスに関するすべての技術工程
    (営業支援、要件定義、構築、設定、カスタマイズ開発、運用、保守、研修等)
    2.AWS,AZURE,GCPなどIaaSのビジネスに関するすべての技術工程
    3.SnowflakeなどDataCloudのビジネスに関するすべての技術工程
    (営業支援、要件定義、構築、設定、アプリ開発、運用、保守、研修等)

    ※基本はエンジニアの募集となりますが、経験値・能力により職位を決定します
    ※担当者・リーダー・マネージャー・コンサルタント・事業リーダーなど、あらゆる分野の人材を募集します

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    その他(IT・ソフトウェア・インターネット)

  • 応募条件

    【必須】
    ・開発言語によるWebシステム開発経験(言語は問わない)
    ・Webシステム開発ツールの利用
    ・テレワークに関する各種ツールの利用
    ・Webアプリ構造の知見
    ・RDB/SQLの知見

    【歓迎】
    ・Salesforce/AWS/AZURE/GCP全般の知見
    ・Snowflakeまたは他DWH/BI全般の知見
    ・チケット管理/各種開発情報共有ツール
    ・PM/PL経験ある場合は以下
     Project管理(WaterFall及びAgileの理解)
     外部折衝(顧客、外注、仕入先)
     社内折衝(上司、部下、別部門)
    ・英語の技術文書の読解力のある方(TOEIC 600点以上)

  • 年収

    400万円~1200万円
    400万円 ~ 1199万円
    賃金改定年1回
    想定年収:450万円~1,200万円
    月給:25万円~100万円
    (基本給:23万円~80万円 配属手当2万円~20万円)
    ※能力、経験等を考慮の上、当社規程に従って決定致します
    ※ポジションによって月俸制となる場合あり

    1,300万円/52歳/入社12年目 エンジニア歴29年(月給92万円+諸手当)
    930万円/42歳/入社7年目 エンジニア歴17年(月給 43万円+諸手当+賞与)
    780万円/34歳/入社4年目 エンジニア歴12年(月給 37万円+諸手当+賞与)

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    日本 / 東京都
    全国勤務地選べます

  • 勤務時間

    9:00 ~ 18:00 (休憩12:00~13:00)
    テレワーク有:週5回【フルリモート】

  • 休日・休暇

    週休2日制(土日祝*祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
    夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
    ※年間休日122日

  • 福利厚生

    賞与年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
    通勤交通費支給(月額上限15万円)
    テレワーク手当(250円/日)
    残業手当(1分単位)
    赴任手当
    役職手当
    資格手当(月最大5万円)
    退職金あり(確定拠出型年金)
    【各種手当】
    赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

    【教育】
    社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、  社外技術研修参加費、自己啓発支援

    【その他】
    退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、従業員持株会(奨励金あり) 、福利厚生サービス、総合福祉団体定期保険

  • フィットする人物像

    ・スケールの大きい仕事に携わりたい方
    ・新しいことにチャレンジしたい方
    ・今後も需要が高い分野に携わりたい方

  • 選考プロセス

    Webエントリー/書類選考

    一次面接(Web)

    二次面接(Webまたは対面)

    内定(面接から内定まで2週間程度を想定)

    オファー面談

  • キャリアパス・評価制度

    1.Salesforce、AWS、Azure、GCP、Snowflakeなど複数のSaaS/PaaS/IaaSにローテーションしながら技術習得できます
    2.複数の技術を活用して幅広い知見を得つつ、案件で実践することができ、PL、PMとしてステップアップすることができます
    3.多用なクラウドを扱うため、事業、導入・構築、開発、営業、運用・保守など、様々な分野・工程から開始し技術幅を広げることができます

求人会社情報

  • 設立

    1997年6月

  • 従業員

    7,497名(2021年6月末現在)

  • 事業概要

    機械、電気、電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、プラントエンジニアリング、化学、バイオ、医薬、新素材など各種技術分野における研究開発や商品開発などの技術サービスを提供

    ●技術コンサルティング
    新技術や新製品の開発、新たな技術課題の発生、新分野への展開など、自社にない専門技術が必要になったり、研究内容によっては中立な第三者からの視点が必要な場合もあります。また、研究開発期間の短期化、異分野技術の融合などより一層高度な判断や業務遂行が求められる研究開発現場で、コンサルタントが豊富な経験と高い専門性でお客様のビジネスの効率化をサポートいたします。

    ●グローバルサービス
    同社グループでは、中国、シンガポール、マレーシア、タイ、インド、英国などに拠点を展開し、グローバル市場でビジネスを行うお客様を支援しています。
    現地法人におけるエンジニア人材の派遣、お客様の求める技術分野のスキルを持つ技術者やマネジメント層などのタレントサーチ、現地開発センターにおけるプロジェクト受託など、多様なソリューションを通じてテクノロジーに関わるご要望にお応えします。

    ●エンジニア派遣
    各国の技術動向やジネス環境、人材関連規制等を熟知した同社グループの海外グループ会社がエンジニアを派遣し、お客様の技術者人材需要を満たします。必要に応じて国内グループ会社が窓口となり、お客様の日本拠点とのスムーズな連携をサポートすることも可能です。

    ●人材紹介・タレントサーチ
    同社グループのグローバルネットワークを活かし、世界各国の優秀なエンジア人材獲得を可能にする人材紹介サービスをご提供。また、エンジニアだけではなく現地マネジメント層の候補人材採用を支援するエグゼクティブサーチのサービスもご提供しています。

職種PR

同社は2017年より、従来のエンジニアリング事業に加えて、ソリューション事業を開始しました。複数の産業分野において順調に成長していますが、さらに今後の成長が期待され特に注力しているDX領域の「クラウド分野」に、リソースを集中させて、成長ドライバとすべく計画しています。
既に各分野のキーマンが社内外からJoinし、それぞれが持つスキル、ドメイン知識など専門性を活かし、真のデジタル活用に向けた業務プロセスの改革のなどを顧客向けに開始していますが、顧客ニーズに対応できる圧倒的な人材体制を作るには、まだまだ人材が不足している状況のため、更なる攻めのスタンスができる体制構築を強力に推進しています

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

テクノブレーン株式会社
テクノブレーン株式会社
  • 設立

    1992年7月20日

  • 資本金

    4000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    40名

IT/通信/インターネット
電気/電子/半導体
自動車・輸送機器

日本のエンジニアの将来とキャリアを、考え続けて30年。優良企業との実績を積み重ねること多数。必ずあなたのお役に立ちます。

この求人の担当コンサルタント

前田 桂
テクノブレーン株式会社
前田 桂
コンサルタント歴 : 4年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 電気・電子・機械系エンジニア

まずはお話してみませんか? 転職は、人生を左右する大きなイベントです。転職先でのキャリア構築が、
その後の人生を決めるといっても過言ではありません。
ですが正解は誰にも分かりません。
入社して良かった!と、この方を採用して良かった!という言葉を聞くために、
常にマーケットにアンテナを張り続け、最新の情報、必要な情報を提供することが
コンサルタントの使命だと思っております。
また、転職を希望される方の強みを引き出すことはもちろんのこと、転職において実現したいことを
しっかりとお伺いし伴奏していきたいと考えています。

まずはご自身の人生の棚卸しを一緒にしてみませんか?
子供の時は何が好きだったとか、これをきっかけに技術者になったんだとか世間話でもかまいません。
第三者の視点でお話しすることで気づけなかった新しい自分を発見できるかもしれません。



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