【人事労務担当】国内最大規模デジタルマーケ企業

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 固定給30万円以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 語学（英語）を生かす 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 教育・研修制度充実 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍 育児・託児支援制度

• 仕事内容

  人事の中でも主に会社の基盤を支える労務領域業務をお任せします。
  将来的には人事内におけるジョブローテーションの可能性もありますが、まずは労務領域にて専門性を発揮いただきたいと思います。
  
  ＜想定される業務内容＞
  　・給与社保、勤怠関連業務（実業務はBPO）
  　・出向者等各種雇用形態における契約管理
  　・グループ会社との連携対応
  　・福利厚生の企画・運用
  　・就業規則等規程の整備・改訂、法改正対応
  　・社員からの個別相談対応/従業員代表との折衝
  　・評価制度関連（運用は他部署で実施。規則や給与等への連携フロー構築対応など）
  　・障がい者雇用

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  ITコンサルティング

• 年齢

  28歳～37歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ■事業会社での労務領域実務経験３年以上
  ■社労士資格
  
  【歓迎】
  ※労務以外の人事実務経験
  ※メンタル不調者対応の経験
  ※リスク/クライシス対応の経験
  ※産業カウンセラー資格
  ※衛生管理者資格

• 年収

  600万円～1000万円
  ■想定年収:経験・能力・前職給与等考慮の上、採用時の業務範囲及び等級（グレード）により決定します
  　－リーダークラスグレード（非管理職）/年収目安：600～1000万円

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  ※配属勤務地は港区
  ※リモートワーク中心
  ※シェアオフィス（都内）の活用もあり

• 勤務時間

  ■標準勤務時間：採用時グレードにより決定
  ・1日の所定勤務時間は7時間。
  ・スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）

• 休日・休暇

  土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇制度、連続休暇推進制度、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、配偶者の出産休暇、介護休業、介護休暇など

• 福利厚生

  交通費支給（リモートワーク中心の為、出社の際は自宅から勤務場所までの往復の電車賃支給）、社保完備、確定拠出年金、マッサージルーム、サークル制度、ベビーシッター利用支援制度、ベネフィットワン導入、朝食無料配布制度、健康相談窓口設置、カフェテリアプラン、スキルアップ支援制度（支援手当金等）、リモートワーク、シェアオフィス、他利用可能制度（保養所、スポーツジム、家族の健康診断など）など。
  オフィス内完全禁煙（別途ビル内に喫煙ルームあり。）

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