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こだわり条件
上場企業
従業員1000名以上
設立50年以上
海外展開あり（日系グローバル企業）
自社サービスに携われる
社宅・家賃補助制度
育休・産休・介護休暇実績あり
退職金制度
リモートワーク
育児・託児支援制度
フレックス勤務
年間休日120日以上
土日祝日休み
転勤なし
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仕事内容
【職務内容】
IVI及びデジタルコックピットのソフトウェアプラットフォーム開発における開発環境構築
① 大規模ソフトウェア開発における開発環境、テスト環境、品質管理を統合的に行うITインフラ環境の構築・運営
② サーバ・ネットワークの構築・運用、システムの自動化、耐障害性の向上や障害発生時の対応
③ システムのパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるためのソフトウェアの開発・運営
④ 社内のセキュリティポリシーに準拠し、且つ日々更新される最新の脅威への対応
① AWSを用いたインフラ環境の設計構築/運用
② Kubernetesを用いた多様なアプリケーションの冗長構成環境の構築/運用
③ プロジェクト推進に必要な内製ツールの設計開発/運用
④ 数百人のプロジェクトメンバーのユーザー管理環境の構築/運用
⑤ 障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
⑥ 障害を自動解決できる環境の構築、運用
【想定ポジション】
小規模グループのリーダー、またはメンバー
【開発ツール】
・開発言語: Go, Python, JavaScript(TypeScript), ShellScript
・ミドルウェア: MySQL, Nginx, Docker, Kubernetes, LDAP(AD) など
・インフラ: Amazon Web Service, On-Premises, Google Cloud Platform
・構成管理ツール：Terraform(Enterprise)
・ 開発手法: Agile (Scrum, Kanban)
・その他: Slack(or Teams), JIRA, GitLab, Zapier, Gerrit等
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職種分類
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ ネットワークエンジニア
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業種分類
自動車・自動車部品・輸送用機器
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応募条件
【求める経験・スキル】
・ビジョンとミッションへの共感
・業務でのソフトウエア開発経験（設計、コーディング、テスト）
・未知の新しい物事に取り組む力
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・ネットワークプロトコルについての基礎知識
・CPU・OS・VMについての基礎知識
・セキュリティ・暗号技術に関する基礎知識
・Terraform等構成管理ツールを用いたインフラ構築/運用経験
・マイクロサービスアーキテクチャにおける開発/運用経験
・AWS/GCP利用経験
・RDBMSの利用経験
・LDAP(Active Directory)利用経験
・複数人のチームやスクラム開発経験
・OSSプロジェクトへのコントリビュート経験
・国内/海外技術カンファレンスや、技術系勉強会での登壇経験
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年収
650万円～950万円
650万～950万 （月給：39万円以上）
経験/能力等を考慮のうえ、当社規定により支給
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ポジション
リーダー
,
メンバー
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雇用形態
契約社員
試用期間:2カ月
契約期間:有期契約（1年間）
更新、正規登用の有無：有
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勤務地
東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 秋田県 / 宮城県 / 山形県 / 福島県 / 新潟県 / 長野県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 静岡県 / 愛知県 / 岐阜県 / 三重県 / 鳥取県 / 島根県 / 岡山県 / 広島県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 佐賀県 / 大分県 / 長崎県 / 熊本県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
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勤務地（詳細）
リモートワーク可能
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勤務時間
1日8時間
※フレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間
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休日・休暇
週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
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福利厚生
【福利厚生】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
【諸手当】
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与
・残業代全額支給
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【魅力・やりがい】
大規模ソフトウェア開発を支える開発環境の構築を通して、新たな企業価値や車の価値を提供することができます。
また、把握した最新の技術動向をもとに、マルチクラウドを利用した中長期技術戦略の立案、実現手段の継続的な導入をすることが可能であるため、スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きなチャレンジできる環境です。
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【職場の雰囲気】
社内でも特にソフトウェア開発に力を入れている部署であり、1000名を超える開発メンバーを支える広範なツールの開発・保守・運用をを行っています。商用製品の導入だけでなく、必要であれば完全に新規でツールを開発することもあります。そのため、オンプレやクラウド層からアプリ運用における開発技術、サービス運用ノウハウまで触れることができます。
また、同社には年齢や入社年度に関わらず挑戦する人を支える風土・制度があることも魅力です。
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【選考プロセス】
リモート面接実施中
・コーディングテスト有無：無
・想定面接回数：１～２回
