経営管理部長

募集要項

• こだわり条件

  設立50年以上 管理職・マネージャー 年間休日120日以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  ・経営管理部メンバー（主に総務2名、経理1名）のマネジメント
  ・各種申請の承認
  ・各部門の損益管理、予算管理、KPIの検討
  ・業務効率化のためのプロセス構築や意志決定
  ・新規事業立ち上げや複雑な取引実行時の経営陣とのディスカッション
  
  【管理部門の組織構成】
  ・CFO　税理士　男性　＊業務委託　
  ・経営管理部長　公認会計士　男性＊業務委託（今回の募集で新たに常勤の方の入社が決定次第、抜けられる予定です）
  ・経理　1名　女性　
  ・法務　経営管理部長が兼務（専任者不在）
  ・総務　2名　女性
  ・人事／労務　採用や評価は、経営管理部長が兼務、労務や社労士対応が総務担当の方1名が兼務（専任者不在）
  ・秘書　2名　女性
  ・広報　秘書の方1名が兼務（専任者不在）
  ＊年齢層：30代～40代の方が活躍されています
  
  【ここがポイント！】
  ・将来的にＣＦＯとしてご活躍いただける可能性もございます！（補足：現在ＣＦＯはおりますが、業務委託で参画しているため、あくまでご活躍によってではございますが、ポジションをお任せする可能性がございます！）

• 職種分類

  経営幹部・経営企画 ＞ CxO・経営幹部 ＞ CFO 最高財務責任者

• 業種分類

  広告・デザイン・イベント

• 応募条件

  ■マスト
  プロマネスキル、コミュニケーションスキル、経理税務法務労務全般の知識
  ■ベター
  IPO、監査、広告代理店ビジネスの理解

• 年収

  602万円～1201万円
  602万円 - 1201万円

• ポジション

  管理職

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  港区

• 勤務時間

  09:00 ～ 18:00

• 休日・休暇

  【有給休暇】初年度 10日 6か月目から
  【休日】完全週休二日制
  土
  日
  祝日
  年末年始
  産前休暇、産後休暇、女性休暇、育児休暇、福利厚生休暇（半期毎に5日間）

• 福利厚生

  【通勤手当】全額支給
  【社会保険】健康保険
  厚生年金
  雇用保険
  労災保険
  

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