採用マネージャー　～空間価値を創造するインテリア企画・販売の多店舗展開企業～

募集要項

• こだわり条件

  設立50年以上 管理職・マネージャー 英語力不問

• 仕事内容

  人事課にて採用全般（新卒・キャリア）の責任者をお任せいたします。
  
  ■具体的な業務
  ・採用計画の立案～採用までの一連の取りまとめ
  新卒採用：インターンシップ・各種イベントの企画、運営・学校との連携強化
  中途採用：人材紹介・スカウト・リファラルの他、新たな手法の採り入れも積極的に検討し、実践することを期待しています。
  ・メンバー2名（20代後半女性※東京勤務）のマネジメント
  
  ＜年間採用実績＞
  2022年度：新卒17名、中途50名
  2023年度：新卒20名、中途50名　
  ※今後も新卒・中途採用をさらに拡大していきたいと考えております
  役員・部長など幹部クラスのリレーション構築、各種調整など経営中枢に関わる醍醐味のあるポジションです。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  消費財・日用・生活用品

• 応募条件

  【必須】
  ・中堅・中小企業での採用活動経験
  ・マネジメント経験（課長職以上/メンバー：2?3人程度）
  ・新卒、中途両方の採用経験
  
  【歓迎】
  ・教育、研修の経験

• 年収

  500万円～700万円
  500万円 - 700万円

• ポジション

  管理職

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都 / 大阪府

• 勤務時間

  09:30 ～ 18:30

• 休日・休暇

  【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
  【休日】週休二日制
  土
  日
  指定休日（ショップ、職種にあわせて設定）
  年末年始休日、春季休日、夏季休日、特別休暇（慶弔他）
  ※年2回長期休暇を取得できます（平均6～9日）。

• 福利厚生

  【通勤手当】全額支給
  【社会保険】健康保険
  厚生年金
  雇用保険
  労災保険
  【その他手当】住宅手当
  

求人会社情報