【人材育成担当】/デザインと技術にこだわったプロダクトとサービスの制作事業

募集要項

• こだわり条件

  英語力不問 年間休日120日以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  スタッフの約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ職を占めており、現場部門と協力しながら各セクションにおける再現性ある育成スキームの構築・運用を担っていただきたいと考えています。まずは、現在の人材開発チームマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。
  
  ＜お任せする業務＞
  ・各セクション（部門）もしくは全社的な育成課題の抽出
  ・課題に対する育成アプローチの企画/実施/運用
  ・研修企業へのコンタクトと情報収集
  ・目的/目標を設定した研修コンテンツの企画立案
  ・研修企業に手配いただく場合：事務局運営
  ・ご自身で手配いただく場合：コンテンツ作成とファシリテーション
  ※必要に応じ採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もございます。
  
  ■同社の魅力
  フェンリルはまず最初にデザインを大切にします。
  これは「UX｜ユーザー体験」という言葉に代表される広義の意味のデザインです。
  育成担当としてのユーザーとは社内スタッフそのものであり、学生と違い大人は経験=体験を繰り返し学習すると言われています。
  また育成スキームを構築する事が、人材採用やリテンションにもダイレクトに影響するためフェンリルにおける「人材開発」の根幹を組み上げる経験をしていただけます。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ■必須条件
  ・育成フレーム（70：20：10、カークパトリックモデル、カッツ理論、SMARTの法則など）に沿った育成体系の構築の経験
  ・社内関係各所との良好な関係性を構築してこられた経験
  
  ■歓迎条件：
  ・IT業界における専門職採用の経験
  ・新たな採用手法の企画立案/実施運営の経験

• 年収

  500万円～700万円
  500万円 - 700万円

• ポジション

  リーダー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  大阪府

• 勤務地（市区町村）

  大阪市北区

• 勤務時間

  09:30 ～ 18:00

• 休日・休暇

  【有給休暇】初年度 10日 1か月目から
  【休日】完全週休二日制
  土
  日
  祝日
  GW
  夏季休暇
  年末年始
  バースデー休暇1日、有給休暇取得促進日5日有り
  ※G/W、夏期、年末年始の休暇は、有給取得促進日と合わせて9連休以上になるよう設定しています。

• 福利厚生

  【通勤手当】全額支給
  【社会保険】健康保険
  厚生年金
  雇用保険
  労災保険
  

求人会社情報