主計部/改善担当【副部長候補】

募集要項

• こだわり条件

  設立50年以上 管理職・マネージャー 英語力不問 年間休日120日以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  グループの経理業務を行う主計部にて業務改善を行っていただきます。
  月次決算の品質向上、早期化・効率化を目指すために課題整理、改善提案、実際の課題解決へ向けてのアクションまで担っていただきます。
  グループの更なる成長のために、高い当事者意識を持って経理業務の改善に取り組んでいただける方、ぜひお待ちしております。
  
  ■所属企業：株式又は持分の保有を通じた投資先の経営管理を目的とし、経営企画・経営管理・経理・法務領域におけるシェアードサービス企業です。
  
  ■所属組織：主計部
  現在派遣含め35名ほどいる主計業務メンバーの中で改善業務の旗振り役を担っていただきます。
  将来的にはメンバーのマネジメントをお任せすることも想定しております。
  
  【主な業務内容】
  部長直下で当社経理業務の改善活動を行っていただきます。
  ・現状の経理オペレーションの確認
  ・課題の整理・改善提案
  ・改善活動
  を繰り返し、月次決算の品質向上・早期化・効率化の実現に努めていただきます。
  
  【キャリアステップについて】
  このポジションは、体制が整った経理業務とは真逆の環境で業務推進をすることで、ご本人のご志向によっては、様々なキャリアステップが考えられます。
  
  ・CFO的な立ち位置の業務（経営企画、経営管理等）の領域へ更に踏み込んでいただく
  ・ビジネスプロセスマネジメントなどの、プロジェクトマネージメントの領域へ更に踏み込んでいただく

• 職種分類

  経営幹部・経営企画 ＞ CxO・経営幹部 ＞ CFO 最高財務責任者

• 業種分類

  ネットワークインテグレーター

• 応募条件

  【必須条件】
  ・簿記1級程度の会計知識（企業会計及び複式簿記にかかわる基本的な部分について、深く正確な知識がある）
  ・経理業務に関連するプロジェクトマネジメント経験（例：インボイス制度対応など、法改正に絡む対応）
  
  【歓迎条件】
  ・IPO経験（経理の主担当として）
  ・内部統制（J SOX）対応の主担当経験
  ・投資ファンドに買収された会社で経理担当としてレポートラインを整理した経験
  
  【求める人物像】
  ・当事者意識と責任感を持ち、物事を最後までやり遂げることができる方
  ・企業成長のダイナミズムを感じることをポジティブにとらえられる方

• 年収

  800万円～1200万円
  800万円 - 1200万円

• ポジション

  管理職

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  10:00 ～ 19:00

• 休日・休暇

  【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
  【休日】完全週休二日制
  土
  日
  祝日
  GW
  夏季休暇
  年末年始
  

• 福利厚生

  【通勤手当】一部支給 月5万円まで支給
  【社会保険】健康保険
  厚生年金
  雇用保険
  労災保険
  

求人会社情報