NEW 掲載予定期間:2022/08/17(水) ~ 2022/12/31(土)

CHRO候補

経営陣・各部門長と連携し、経営課題・人事課題を解決するための最適な施策を企画・実行していただきます。 既存事業が拡大し、新たなサービスが続々とリリースされ急成長している第二創業期において、経営戦略に…

求人会社名:急成長中・メディアプラットフォーム企業

メンバー
900万円~1500万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 英語力不問 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    経営陣・各部門長と連携し、経営課題・人事課題を解決するための最適な施策を企画・実行していただきます。
    既存事業が拡大し、新たなサービスが続々とリリースされ急成長している第二創業期において、経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、人事組織の形成をお任せします。

    【具体的な業務内容】
    ■経営戦略と連動した採用戦略の立案、戦術の設計や運用
    ■採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行
    ■採用要件の定義(採用マーケット調査、競合優位性の確保、ジョブディスクリプション)
    ■ハイレイヤー人材への選考業務(書類選考、面接、面談、クロージング、アトラクト)
    ■各採用チャネルを用いた母集団形成(エージェント、ダイレクトリクルーティングなど)
    ■採用施策に対する効果検証(採用進捗の可視化や、各種媒体効果の分析レポート作成など)
    ■HR(人的資源)への投資に対するリターンの確保(採用コストの予実管理など)
    ■採用戦略に基づいたKPIや業務フローの設計・構築・運用
    ■採用担当者へのハンズオン型のKPIマネジメント
    ■オペレーションの仕組み化やデータ連携、ツールを利用した実務の効率化
    ■採用担当者へのトレーニング実施(面接対応やクロージングなど)
    ■事業フェーズに合わせた人材要件の整理や採用ストーリーや採用CX(候補者体験)の設計
    ■キャリアフレームワークの設計から現場マネジャーへの運用浸透
    ■バリューチェーン・コアプロセス分析に基づいた人材育成プログラムの設計・運用
    ■採用コンテンツの企画立案・制作・運用(採用広報の企画設計、記事執筆やSNSの活用など)

    ※上記全て必須ではなく、ご経験・ご志向によって業務内容を決定します。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 応募条件

    【必須の経験・スキル】
    ・事業会社での人事業務の経験
    ・プロジェクトマネジメントのご経験
    ・チームのマネジメント経験
    ・多様なデータを扱うためのオフィススイートの使用スキル

    【歓迎する経験・スキル】
    ・ベンチャー企業などスピードが求められる環境における仕組み化や変革の経験
    ・採用責任者として採用計画の立案・運用や、採用戦略の策定から実行、予実管理の経験
    ・紹介会社などのRAとしてトップセールスの実績を残された経験
    ・事業責任者やプロダクトオーナーとしての実務経験
    ・CxOポジションや事業責任者などハイレイヤー人材の採用経験
    ・エンジニアやデータサイエンティスト、マーケターなどの豊富な採用経験
    ・データ分析を用いた業務プロセス改善の経験(ファクトベースの施策立案・実行)
    ・経営課題の本質的な解決策の実行および効果検証までの実施経験
    ・問題に先回りし、常に先手を打つことができる採用戦略の立案と実行経験
    ・システムを用いた業務設計、ハンズオンによる現場への浸透・運用の経験
    ・採用責任者やHRBPとして、経営目標や事業目標を実現するための組織戦略の立案・実行経験
    ・SNSを利用した採用広報や企業ブランディングの経験

    【求める人物像】
    ・業務に対し責任を持ち、最後まで遂行するスタンスをお持ちの方
    ・会社の課題を自分事と捉え、主体的に課題発見や業務に取り組める方
    ・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執しないで柔軟に課題に向き合える方
    ・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進できる方
    ・事業や組織の成長によって起きる急激な変化を前向きに捉えることができる方
    ・「人・組織」だけでなく「事業」の成長に貢献したいという考えをお持ちの方
    ・組織パフォーマンスの最大化に向けた全体最適化を考え業務に落とし込める方
    ・細部における業務設計や運用・実行までを厭わず行動できる方
    ・「タスクをこなす」ではなく「仕事をつくる」ことで組織と事業成長に貢献したい方
    ・自らの責任のもとで、より裁量の大きい業務に挑戦したいと考えている方
    ・自身の業務を権限移譲し、新しいことに挑戦できる方(サクセッションプランの設計・実行)
    ・仕事の領域を限定せず、目標達成のために必要なことを積極的に取り入れることができる方

  • 年収

    900万円~1500万円
    900万円 - 1500万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    09:00 ~ 18:00

  • 休日・休暇

    【有給休暇】10
    【休日】完全週休二日制


    祝日
    夏季休暇
    年末年始
    有給休暇(有休取得率100%)/ゴールデンウィーク・シルバーウィークあり/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇(取得実績あり)/特別休暇

  • 福利厚生

    【通勤手当】全額支給
    【社会保険】健康保険
    厚生年金
    雇用保険
    労災保険
    【その他手当】住宅手当

求人会社情報

  • 事業概要

    求人紹介時にご案内致します。

職種PR

急成長中・メディアプラットフォーム企業での募集です。
採用のご経験のある方は歓迎です。

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