設立50年以上 英語力不問 年間休日120日以上 土日祝日休み
■人事を中心として経営企画業務に幅広くご担当していただきます【業務内容】・人事制度企画・管理・運用・人事制度・規定改定の推進・組織管理や人材開発プログラムの構築・採用戦略の計画と実行（求人媒体の選定や採用面接等）・人事研修などについて社内ニーズのヒアリング、実行・経営企画部としてイベント、広報、研修など幅広い業務も担当頂きます。
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事
住宅・建材・エクステリア
【必須】・人事部門業務全般（評価・労務・採用・教育）の実績経験がある方※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎・事業会社で人事部門（評価、労務、教育、採用等）での実務経験が５年以上・ＰＣの基本的スキル（エクセル・ワード・パワーポイント）【尚可】・日常会話レベルの英語スキル
600万円～900万円 600万円 - 900万円
メンバー
正社員
東京都
09:00 ～ 18:00
【有給休暇】10【休日】完全週休二日制土日祝日GW夏季休暇年末年始完全週休二日制（土日・祝日）年間休日125日以上夏季休暇・年末年始休暇年次有給休暇・半日有給休暇・2時間休暇・リフレッシュ休暇（毎年連続5日間）・慶弔休暇産前産後休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇
【通勤手当】全額支給 【社会保険】健康保険厚生年金雇用保険労災保険【その他手当】役職手当
求人紹介時にご案内致します。
基本的には実務を通して業務フローを学んでいただきます。チームとして活動することも多く、不明な点はすぐに聞ける環境です。また当社は、社員の向上心を大切にしており、必要に応じて研修やセミナーに会社負担で参加していただけます。
1988年3月7日
6億7,226万円
1,350名
日本で30年以上の信頼と実績。国内10拠点、世界11カ国のグローバルネットワーク。
人事広報職（課長候補）
■人事を中心として経営企画業務に幅広くご担当していただきます 【業務内容】 ・人事制度企画・管理・運用 ・人事制度・規定改定の推進 ・組織管理や人材開発プログラムの構築 ・採用戦略の計画と実行（求…
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