グローバルHR　責任者候補

募集要項

• こだわり条件

  設立50年以上 語学（英語）を生かす 年間休日120日以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  同社グローバル拠点における採用、人事制度・評価を担う部門の責任者候補として下記実務面及び組織マネジメントを期待しての採用です。
  
  海外グループ会社の人事制度の企画立案、構築、運用
  規則及び規程の策定、改定、人材採用、労務管理、労働問題対応、賞罰
  海外拠点設立サポート（人材採用、雇用条件及び報酬制度企画、雇用契約等作成など）
  
  ※経営者から要望がある組織設計・人事戦略（組織設計、人事戦略、要員計画）の支援
  ※海外現地に対する社内コンサルティング職としての役割を担当

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  医療・ヘルスケア・介護機器

• 応募条件

  【必須条件】
  ・各国の人事制度の知識及び運用経験
  ・語学力（TOEIC800点程度）
  ・組織マネジメントの経験
  【歓迎条件】
  ・グローバルメーカーもしくは人事コンサルティング会社でのご経験

• 年収

  800万円～1000万円
  800万円 - 1000万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  京都府

• 勤務時間

  09:00 ～ 17:30

• 休日・休暇

  【有給休暇】10
  【休日】完全週休二日制
  （土・日・祝）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
  【有給休暇】最大20日　※指定有給5日は、夏季休暇、年末年始で会社が指定することがある

• 福利厚生

  【通勤手当】全額支給 上限5万円／月
  【社会保険】健康保険
  厚生年金
  雇用保険
  労災保険
  

求人会社情報