【セールス・サクセスマネージャー】治療アプリのリーディングカンパニー

募集要項

• こだわり条件

  設立50年以上 英語力不問 年間休日120日以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  ◆◇◆日本で初めて『治療アプリ』を上市したMedtechベンチャー◆◇◆
  CureAppは「デジタル療法」という新たなアプローチで、従来の医薬品やハードウェア医療機器では治療効果が不十分だった病気を治すために『
  治療アプリ』を開発しています。医師が処方する「治療アプリ」は、医薬品やハードウェア医療機器による従来の治療とは異なる「行動変容」に力点を置いたものです。
  
  ■ ポジション概要
  高血圧事業の立ち上げを担うセールス・カスタマーサクセスのマネージャーを募集しています。上市直後に一気に市場を開拓していく力強いセールス組織を作りたく、その推進を中心的に担っていただける方を探しています。セールス・カスタマーサクセス組織は上市時点で20名程度、その後さらに拡大していく予定です。来年には30名40名組織となります。すでに1名のマネージャーが立っていますが、もう1名マネージャーを置いて強い組織を作っていきたいと考えています。
  
  この組織では、名前の通り、セールスだけではなくカスタマーサクセスも一気通貫で行います。将来的にはセールスとカスタマーサクセスの組織を分けることも考えていますが、さまざまな課題が噴出する事業立ち上げ期にはメンバー一人一人が担当顧客にオーナーシップを持って関わる方が素早く課題解決できると考えてのことです。世の中にない製品ですのでセールスも難しさがありますし、治療アプリの処方は医療機関にとっても未知の体験となるため、カスタマーサクセスも非常に重要なポイントになっていきます。
  
  メンバーは20代と30代前半が中心となっています。大所帯になるのでピープルマネジメントのご経験がある方にぜひジョインしていただきたいです。チームメンバーと一致団結して事業立ち上げ期のカオスを乗り越えていきましょう。また、すでにいるマネージャーは製薬企業出身者で業界慣習に明るいメンバーです。ですので、今回募集しているもう1名のマネージャーには、SaaSビジネス等でCRMツールをフル活用してきた方や、ベンチャーでの組織立ち上げ経験がある方にジョインいただけると、補完しあえて強いチームができるのではと考えております。
  
  CureAppは既存の業界慣習にとらわれず、新しい手法を積極的に導入しデジタル時代の新しいモデル創出を推進していく気概です。これまでのご経験を活かして比較的レガシーである医療業界を進化させていくことにご関心を持っていただける方にぜひジョインいただきたいです。
  
  ■業務内容
  ・セールス・カスタマーサクセス組織のマネジメント
  ・営業プロセスを定量化、可視化することで組織パフォーマンスを最大化する
  ・高血圧領域において、見込み客を成約に結び付けたり、顧客となった医師への更なる自社製品の処方増大の役割を担う
  ・一度に多くの集客や処方増大ができる仕組みを構築・実践する

• 職種分類

  経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ 事業企画

• 業種分類

  医療・ヘルスケア・介護機器

• 応募条件

  【必須（MUST）】
  ・営業組織のマネジメント経験
  ・SFA/CRMをフル活用して成果を出した経験（戦略・戦術立案含む）
  
  【歓迎（WANT）】
  ・医療業界での営業経験、医師とのコミュニケーション経験
  ・組織立ち上げや組織改革を主導した経験

• 年収

  700万円～1200万円
  700万円 - 1200万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  09:00 ～ 18:00

• 休日・休暇

  【有給休暇】10
  【休日】完全週休二日制
  祝日
  GW
  夏季休暇
  年末年始
  休日
  （1） 土曜日及び日曜日
  　（ポジションによっては日曜日及び月曜日も応相談）
  （2） 国民の祝日
  （3） 年末年始 12月29日?1月4日
  　＊：年間休日125日を目安に毎年の暦表に応じて決定
  
  休暇
  （1）年次有給休暇
  　入社日に10日付与（有効期間は付与日から2年間）
  　その後、勤続1年ごとに勤続年数に応じて付与（最大20日）
  　＊：全日、時間有給も取得可能
  （2） 夏季休暇
  　毎年7?9月の間に3日間（毎年6月に在籍している場合に付与）
  （3）その他休暇
  　慶弔、産前産後、育児、子の看護、介護など。また時限的ではありますが、新型コロナワクチン副反応発生時の休暇や、新型コロナウイルスによる育児等対応を要する従業員へのサポート対応休暇を設けるなど、安心して働ける環境を整備しております。

• 福利厚生

  【通勤手当】全額支給 ※上限は150 000円/月
  【社会保険】健康保険
  厚生年金
  雇用保険
  労災保険
  

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