人事マネージャー

募集要項

• こだわり条件

  設立50年以上 英語力不問

• 仕事内容

  人事部のマネージャーとして下記業務をお任せします。
  ※ご経験、スキルに応じ、具体的にお任せする業務は選考の中ですり合わせます。
  ■人事課業務全般
  ・人事制度運用、改訂・各種規定運用、改訂・退職金制度運用・社会保険業務・給与賞与支払業務
  ・社員身上情報管理・各種証明業務・労働組合対応・労働時間管理等
  ■厚生課業務全般
  ・労災保険運用・欠勤者、休職者管理・育児、介護休業者管理・事業所内保育所運用
  ・産業医連携業務・ストレスチェック運用・健康情報管理、活用・表彰制度運用等
  ■業務効率化、改善、提案
  ■マネジメント（育成、指導、労務管理）

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  小売（百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター）

• 応募条件

  【必須条件】
  ・一般企業での人事実務経験、マネジメント経験
  ・労働安全衛生の分野における経験豊富な方
  【歓迎条件】
  ・一般企業での人事部責任者、副責任者の経験
  ・労働基準監督署対応の経験豊富な方
  ・社内外の関係者と良好な関係構築のできる方

• 年収

  660万円～929万円
  660万円 - 929万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  大阪府

• 勤務時間

  08:00 ～ 17:30

• 休日・休暇

  【有給休暇】10
  夏季休暇（4連休以上を推奨）、シフト制（月8～11日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（※男性社員の取得実績もあり）、セーフティー休暇、生理休暇

• 福利厚生

  【通勤手当】一部支給 ※社内規定により支給
  【社会保険】健康保険
  厚生年金
  雇用保険
  労災保険
  

求人会社情報