DX推進部　DX推進プロジェクトリーダー ■■三菱グループの国内最大手非鉄メーカー

募集要項

• こだわり条件

  設立50年以上 年間休日120日以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  ■■全社を挙げてのデジタルトランスフォーメーションを実施■■
  
  現在、DX推進部では幅広くデジタル人材の採用を行っております。
  以下、4つの組織でそれぞれ採用強化を図っております。
  〇DX推進室　〇データサイエンス室　〇ICT推進室　〇ERP推進室
  
  DX推進部では、約21のデジタル化のテーマを掲げ、20年下期から本格的に始動しております。各カンパニーやコーポレート部門が経営課題として設定した21に及ぶDX推進テーマを情報システム部門の立場からリードしていただきます。 21のDX推進テーマに対して、ユーザー部門とベンダーを束ねプロジェクトを推進するリーダー役をお任せ致します。
  
  【業務内容】
  高機能・加工カンパニーで共通的に導入を予定しているSFDCの導入リーダー（IT側）として、社内外リソースを最大限活用しながらプロジェクト推進をご担当いただきます。
  ・プロジェクト管理（要員管理、計画管理、品質・納期管理、予算管理、課題管理、部門間調整を始めとしたコミュニケーション計画等）
  ・Fit＆Gap～要求・要件定義
  ・導入実行における設計・開発・実装・検証プロセスの管理
  ・移行・教育における計画策定～実行支援
  ・導入後の運用保守体制の管理
  
  その後はまた別のテーマに基づいたPJに参画頂きます。
  
  同社はデジタル化戦略に力を入れており、5年間で約300億円投資、100人規模のデジタル専門人材を集めることを決めています。
  ※詳細は以下当社統合報告書（p.42 43）をご覧ください。
  https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/ir/pdf/integrated_report2020_06.pdf
  
  ※CDOに元資生堂　亀山氏を起用
  https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/07094/
  
  ★残業時間は年間平均20時間。繁忙期で40～45時間程度です。
  自分の裁量でコントロールしやすい環境・風土です。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 社内IT ＞ 情報システム企画・社内SE

• 業種分類

  鉄鋼・金属・非鉄金属

• 応募条件

  【応募要件】
  ・Salesforce導入経験（ベンダー側・情報システム部門側いずれの経験でも可）
  【歓迎条件】
  ・プロジェクトマネジメントのご経験、プロジェクト起案～立上のご経験またはそれに準じた経験
  ・ベンダーマネジメントまたは外部要員管理のご経験

• 年収

  800万円～1100万円
  800万円 - 1100万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  09:00 ～ 18:00

• 休日・休暇

  【有給休暇】2
  【休日】完全週休二日制
  土
  日
  祝日
  GW
  夏季休暇
  年末年始
  入社月によって変動（最低２日～最高22日）入社と同時に付与
  前年度有給休暇余剰分を次年度に持越し可能
  
  育児休業、介護休業、慶弔休暇

• 福利厚生

  【通勤手当】全額支給
  【社会保険】健康保険
  厚生年金
  雇用保険
  労災保険
  【その他手当】住宅手当
  

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