設立50年以上 年間休日120日以上 土日祝日休み
■■全社を挙げてのデジタルトランスフォーメーションを実施■■現在、DX推進部では幅広くデジタル人材の採用を行っております。以下、4つの組織でそれぞれ採用強化を図っております。〇DX推進室 〇データサイエンス室 〇ICT推進室 〇ERP推進室DX推進部では、約21のデジタル化のテーマを掲げ、20年下期から本格的に始動しております。各カンパニーやコーポレート部門が経営課題として設定した21に及ぶDX推進テーマを情報システム部門の立場からリードしていただきます。 21のDX推進テーマに対して、ユーザー部門とベンダーを束ねプロジェクトを推進するリーダー役をお任せ致します。 【業務内容】・IT基盤(特にAWSによるクラウド基盤)の構築・更新・維持に関する企画・プロジェクト管理・技術調査および各種プロジェクト支援同社はデジタル化戦略に力を入れており、5年間で約300億円投資、100人規模のデジタル専門人材を集めることを決めています。※詳細は以下当社統合報告書(p.42 43)をご覧ください。https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/ir/pdf/integrated_report2020_06.pdf※CDOに元資生堂 亀山氏を起用https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/07094/★残業時間は年間平均20時間。繁忙期で40~45時間程度です。自分の裁量でコントロールしやすい環境・風土です。
IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE
鉄鋼・金属・非鉄金属
【必須条件】クラウド(AWS)の構築・運用経験【歓迎条件】AWS上でのサーバレスサービスを用いたシステム設計・構築の経験(Cloudfront APIGateway Lambda等)
800万円~1000万円 800万円 - 1000万円
メンバー
正社員
東京都
09:00 ~ 18:00
【休日】完全週休二日制土日祝日GW夏季休暇年末年始入社月によって変動(最低2日~最高22日)入社と同時に付与前年度有給休暇余剰分を次年度に持越し可能休日数125日は本社の場合です。※事業所によってことなります。週休2日制(7~9日/月)育児休業、介護休業、慶弔休暇
【通勤手当】全額支給 【社会保険】健康保険厚生年金雇用保険労災保険【その他手当】住宅手当
求人紹介時にご案内致します。
社内SE(インフラ)のご経験のある方は歓迎です。
1988年3月7日
6億7,226万円
1,350名
日本で30年以上の信頼と実績。国内10拠点、世界11カ国のグローバルネットワーク。
DX推進部 クラウドアーキテクト(プロジェクトリーダー) ■■三菱グループの国内最大手非鉄メーカー
■■全社を挙げてのデジタルトランスフォーメーションを実施■■ 現在、DX推進部では幅広くデジタル人材の採用を行っております。 以下、4つの組織でそれぞれ採用強化を図っております。 〇DX推進室 〇…
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