人事（マネージャー～課長）

募集要項

• こだわり条件

  設立50年以上 英語力不問 年間休日120日以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  ■概要：ホールディングス、または、各事業会社の経営のニーズや事業状況を踏まえ、人事業務（人材開発・組織開発・採用、労務管理、制度設計等）をマネジメント、または、企画・実行していただきます。グループ全体、または、各事業会社の人事をリードしていただくことができるポジションです。
  【業務内容】
  　・人事戦略の策定および推進（組織開発、人材開発、人員計画など全般）
  　・人事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定、運用など
  　・給与・社会保険等の労務管理業務
  【組織】
  　管理本部　人事部
  　部長－課長2名－マネジャー2名－担当12名

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  電気・電子・半導体

• 応募条件

  【必須要件】
  ・企業での人事経験が7年以上あること
  ・労働法及び関連法規に関する理解
  ※以下のいずれかの経験があること
  ・人事業務全般（制度設計、人材開発・組織開発、採用、労務管理等）のマネジメント経験
  ・給与・社会保険等の労務管理業務経験およびマネジメント経験
  ・人事企画（人事制度改定、人事諸施策の企画立案など）のPJリーダー経験

• 年収

  700万円～1000万円
  700万円 - 1000万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  09:00 ～ 17:30

• 休日・休暇

  【有給休暇】10
  【休日】完全週休二日制
  土
  日
  祝日
  年末年始
  有給休暇（10月以降の入社の場合は5日）

• 福利厚生

  【通勤手当】全額支給 ＊会社規定に基づき支給
  【社会保険】健康保険
  厚生年金
  雇用保険
  労災保険
  

求人会社情報