NEW 掲載予定期間:2022/05/11(水) ~ 2022/08/14(日)

戦略組織・人事コンサルタント

◇戦略人事コンサルタント ・人材マネジメント戦略、組織設計・組織ガバナンス、人件費最適化・雇用調整、人事制度、年金・退職金、役員報酬、  次世代リーダー育成・サクセッションマネジメント ・グロー…

求人会社名:大手外資系コンサルファーム

メンバー
600万円~2000万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    ◇戦略人事コンサルタント
    ・人材マネジメント戦略、組織設計・組織ガバナンス、人件費最適化・雇用調整、人事制度、年金・退職金、役員報酬、
     次世代リーダー育成・サクセッションマネジメント
    ・グローバル本社をクライアントとするグローバル人材マネジメント戦略および諸施策・諸制度の立案・展開・導入・実行の支援、
     日本企業の海外拠点における組織・人材マネジメント戦略・制度の設計
    ・チェンジマネジメントのプランニングと実行、サーベイ・ベンチマーキングによるアセスメント、ダイバシティマネジメント、
     チェンジマネジメントに資する人材開発・各種研修等

    ◇Transformation(変革)コンサルタント
    ・ビジネス・トランスフォーメーション(経営変革・革新)への支援
     経営が抱える組織的な課題に対する取り組みへの検討、及び実現向けた具体的な施策の策定支援
    ・働き方改革への支援
     生産性、効率性向上の為のソリューション構想やチェンジマネジメントによる意識改革を含めた働き方改革推進アプローチ検討、策定及び実現に向けた支援
    ・Post RPA/AI組織再定義(デジタル・トランスフォーメーション)支援
     RPA/AIによるデジタルワークフォース導入における実現性調査、影響分析及び導入後における組織再定義及び設計に関わる支援
    ・組織・業務集約化支援(シェアード・サービス)
     機能適正化診断、業務集約・移管の実現性調査、計画策定及び実現に向けた支援
    ・ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)支援
     機能適正化診断、外部委託及びBPO移管の実現性調査(委託先評価・選定含む)、計画策定(人材再配置、コミュニケーション計画含む)及び実現に向けた支援

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 応募条件

    ◇戦略人事コンサルタント
    ・人事業務に関する知識/経験
    ・人材開発・育成領域に関する知識/経験
    ・人事制度改革・組織改革関する知識/経験
    ・ビジネス英語スキル

    ◇Transformation(変革)コンサルタント
    ・人事業務プロセスに関する知識/人事業務(オペレーション)の経験
    ・シェアードサービス、アウトソーシング、人事機能改革に関する知識/経験
    ・人事領域に関する業務の高度化・効率化・コスト削減に関する知識/経験

  • 年収

    600万円~2000万円
    600万円 - 2000万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    09:15 ~ 17:15

  • 休日・休暇

    【有給休暇】20
    【休日】完全週休二日制


    祝日
    GW
    夏季休暇
    年末年始
    祝日・夏季休暇
    【有給休暇】年次有給休暇(10~20日)
    祝日・夏季休暇。有給休暇に関しては、入社時期によって支給日数が異なります。必ず企業にご確認ください。

  • 福利厚生

    【通勤手当】全額支給
    【社会保険】健康保険
    厚生年金
    雇用保険
    労災保険

求人会社情報

  • 事業概要

    求人紹介時にご案内致します。

職種PR

大手外資系コンサルファームでの募集です。
人事制度・組織開発のご経験のある方は歓迎です。

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