ソフトウェア開発体制・プロセス強化推進リーダー 東京本部

募集要項

• こだわり条件

  設立50年以上 英語力不問 年間休日120日以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  【職務内容】
  全社的なソフトウェア開発体制の強化・標準化がミッションで、各ステークホルダーを巻き込みながら体制構築の推進をお任せします。
  
  ●具体的には
  各部門との横断的なコミュニケーションをとりながら ソフトウェア開発（組み込み・アプリ・Web・クラウド全般）の開発体制の強化、標準化を推進いただきます。現在は、上級管理職で検討が始まっている段階で、これからリーダーとして、全社横断でソフト体制の強化を推進・土台から検討をいただく予定です。※詳細は以下の通り。
  ・技術展開：設計技術の蓄積・各部署で設計したソフト技術的内容を理解し、他部署での利用可能性の検討・推進
  ・開発体制の標準化 /フレームワークの標準化
  ・育成マネジメント：設計技術レベルの底上げ
  ※一部開発チームに入っていただき、実際に手を動かしながら業務をいただくことも想定しております（ご経験や希望に応じてお任せをする予定です）

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（オープン・WEB・モバイル系）

• 業種分類

  電気・電子・半導体

• 応募条件

  【必須】
  ・ソフトウェア開発のご経験をお持ちの方（5年以上）　※組み込み・アプリ・Web・クラウド全般等ご経験領域は問いません。
  ・開発体制の強化やプロセスやフレームワークの標準化に貢献いただける方
  
  【歓迎】
  ・メーカで製品を作り上げて世に出すという経験のある方
  ・ハードウェアを知った上でソフトウェアを経験している方
  ・多くのステークホルダーを調整したことのある方

• 年収

  600万円～900万円
  600万円 - 900万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  08:45 ～ 17:30

• 休日・休暇

  【有給休暇】10
  【休日】完全週休二日制
  土
  日
  祝日
  GW
  夏季休暇
  年末年始
  完全週休2日制（当社カレンダーによる）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
  ※年次有給休暇：初年度10日（入社のタイミングで10日未満の場合があります）
  9月21日～11月20日：3日　11月21日～1月20日：2日　1月21日～2月20日：1日　2月21日～3月20日：0日 3月21日～9月20日：10日

• 福利厚生

  【通勤手当】全額支給
  【社会保険】健康保険
  厚生年金
  雇用保険
  労災保険
  

求人会社情報