NEW 掲載予定期間:2022/05/11(水) ~ 2022/08/14(日)

ソフトウェア開発体制・プロセス強化推進リーダー 東京本部

【職務内容】 全社的なソフトウェア開発体制の強化・標準化がミッションで、各ステークホルダーを巻き込みながら体制構築の推進をお任せします。 ●具体的には 各部門との横断的なコミュニケーションをとりな…

求人会社名:大手電子部品メーカー

メンバー
600万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 英語力不問 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【職務内容】
    全社的なソフトウェア開発体制の強化・標準化がミッションで、各ステークホルダーを巻き込みながら体制構築の推進をお任せします。

    ●具体的には
    各部門との横断的なコミュニケーションをとりながら ソフトウェア開発(組み込み・アプリ・Web・クラウド全般)の開発体制の強化、標準化を推進いただきます。現在は、上級管理職で検討が始まっている段階で、これからリーダーとして、全社横断でソフト体制の強化を推進・土台から検討をいただく予定です。※詳細は以下の通り。
    ・技術展開:設計技術の蓄積・各部署で設計したソフト技術的内容を理解し、他部署での利用可能性の検討・推進
    ・開発体制の標準化 /フレームワークの標準化
    ・育成マネジメント:設計技術レベルの底上げ
    ※一部開発チームに入っていただき、実際に手を動かしながら業務をいただくことも想定しております(ご経験や希望に応じてお任せをする予定です)

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    電気・電子・半導体

  • 応募条件

    【必須】
    ・ソフトウェア開発のご経験をお持ちの方(5年以上) ※組み込み・アプリ・Web・クラウド全般等ご経験領域は問いません。
    ・開発体制の強化やプロセスやフレームワークの標準化に貢献いただける方

    【歓迎】
    ・メーカで製品を作り上げて世に出すという経験のある方
    ・ハードウェアを知った上でソフトウェアを経験している方
    ・多くのステークホルダーを調整したことのある方

  • 年収

    600万円~900万円
    600万円 - 900万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    08:45 ~ 17:30

  • 休日・休暇

    【有給休暇】10
    【休日】完全週休二日制


    祝日
    GW
    夏季休暇
    年末年始
    完全週休2日制(当社カレンダーによる)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
    ※年次有給休暇:初年度10日(入社のタイミングで10日未満の場合があります)
    9月21日~11月20日:3日 11月21日~1月20日:2日 1月21日~2月20日:1日 2月21日~3月20日:0日 3月21日~9月20日:10日

  • 福利厚生

    【通勤手当】全額支給
    【社会保険】健康保険
    厚生年金
    雇用保険
    労災保険

求人会社情報

  • 事業概要

    求人紹介時にご案内致します。

職種PR

大手電子部品メーカーでの募集です。
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。

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